Kritiker hävdar att spelningsekonomins flexibilitet är en illusion
Från dolda kostnader och dåliga löner till pressen att vara ständigt tillgänglig och bristande karriärutveckling, många arbetare känner att det inte finns någon väg ut ur den digitala "spelningsekonomin", enligt en ny rapport som publicerades på onsdagen.
Teknikens tankesmedja Doteveryone sa att sådana jobb via mobilapplikationer erbjuder "flexibilitet och frihet" för människor med befintlig kompetens och ekonomiska medel.
"Men för de som inte gör det, appen har blivit en fälla. De har inget annat val än att jobba på spelningar, och ingen väg ut när de väl har börjat, " stod det i rapporten, "Bättre arbete i spelningsekonomin".
Tankesmedjan sa att en av tio britter tar ett jobb via en digital plattform minst en gång i veckan, att förse allt mer krävande konsumenter med tjänster från taxiresor, frisör och hämtmat till hemreparationer eller barnpassning.
Det stod "spelningsekonomin", där nästan fem miljoner människor arbetar i Storbritannien, arbetar för vissa egenföretagare, ger dem en grad av frihet och en bekväm inkomst.
Ibland smeknamnet "nolltimmarsjobb" eftersom de inte garanterar någon minimiarbetstid, dessa jobb bidrar också avsevärt till Storbritanniens rekordlåga arbetslöshet.
Många anställda sa att de var nöjda med sin inkomst, antingen på heltid eller som komplement till annan verksamhet.
Men många anställda sa att spelningsarbete var "som kvicksand - låg lön blir olivlig lön efter att kostnaderna har räknats med - och löftet om flexibilitet är en illusion när, i verkligheten, arbetare måste vara tillgängliga 24/7 och scrabbla för varje spelning som finns".
De lever under stressen av ständiga kundutvärderingar som kan ifrågasätta deras förmåga att ta emot framtida beställningar, och klagar på att de blir behandlade som robotar av sina arbetsgivare.
Arbetstagares rättigheter
Den brittiske regissören Ken Loachs senaste film "Sorry We Missed You" skildrar svårigheterna för en anställd på ett leveransföretag som arbetar i så högt tempo att hans hälsa och familjeliv blir lidande.
Doteveryones rapport rekommenderar införandet av en minimilön för arbetare i "spelningsekonomin"
Han hamnar sedan i ett ekonomiskt återvändsgränd efter att ha samlat på sig skulder för att köpa sin skåpbil och hantera skador på sin utrustning.
Doteveryones rapport rekommenderar införandet av en minimilön för arbetare i "spelningsekonomin" "som står för kostnaderna för att utföra spelningsarbete".
Tankesmedjan föreslog också att företag skulle inrätta mänskliga kontaktpunkter för att svara på frågor från sina anställda, istället för automatiserade system.
Centerns verkställande direktör, dotcom-entreprenören Martha Lane Fox, sa:"Gig-ekonomin kan vara fantastiskt stärkande om du kan arbeta på de villkor du önskar.
"Men det kan också vara destabiliserande, avhumaniserande och nedslående om du inte gör det."
Bekvämlighet "får inte bytas ut mot människors rättigheter att arbeta med ekonomisk säkerhet och värdighet och förverkliga sin dröm för framtiden", tillade hon.
Matleveransföretaget Deliveroo och taxitjänsten Uber svarade inte på AFPs förfrågningar om kommentarer.
År 2018, en arbetsdomstol i London beslutade i överklagande att Uber skulle betrakta sina brittiska chaufförer som anställda, ger dem rätt till minimilöner och betald semester.
Uber vill ta fallet till Högsta domstolen.
Kalifornien, på USA:s västkust, ratificerade en lag i september som tvingar bilbokningsjättarna att omklassificera sina förare till anställda.
Flera fall av arbetare anslutna till en plattform som kräver att de ska erkännas som anställda har dykt upp i andra länder, särskilt i Frankrike.
© 2020 AFP
