Jämfört med veteraner från andra krig, de som har tjänstgjort sedan 9/11 har den högsta arbetslösheten, särskilt bland unga manliga veteraner. Inom de första tre månaderna efter att ha kopplats bort från aktiv tjänst, mer än hälften av veteranerna efter 9/11 rapporterade att de använde minst ett program utformat för att förbättra sina jobbmöjligheter, enligt forskare vid Penn State.

"Det finns många anställningsprogram tillgängliga för veteraner, sa Keith Aronson, biträdande direktör för Clearinghouse for Military Family Readiness i Penn State. "Dessa program inkluderar jobbanslag online, karriärmässor och jobbnätverksevenemang, återuppta skrivresurser, karriärs rådgivning, certifieringsprogram, bland många andra."

Data som samlats in i The Veterans Metrics Initiative (TVMI) kastar ljus över båda programmen som veteraner använder när de övergår till det civila livet, samt vilka veteraner som väljer att använda eller inte använda dem.

Aronson och hans kollegor publicerade nyligen studien i Journal of Veterans Studies undersöker användningen av sysselsättningsprogram. Deras resultat inkluderar att manliga veteraner var mindre benägna än sina kvinnliga motsvarigheter att använda anställningsprogram; veteraner från högre värvade och officersgrader var mer benägna att använda program jämfört med de från de mest yngre värvade leden; och vitt, icke-spansktalande veteraner var genomgående mindre benägna att använda anställningsprogram än sina icke-vita eller latinamerikanska kamrater.

Forskarna sa att det sista fyndet sannolikt återspeglar den lägre arbetslösheten bland vita veteraner.

"Veteraner från underrepresenterade minoritetsgrupper har lägre inkomster och högre arbetslöshet och är mer benägna att leva i fattigdom, "Daniel Perkins, professor och huvudforskare vid Clearinghouse samt huvudutredare för TVMI, noterade. "Således, icke-vita veteraner kan ha mer drivkraft att engagera sig i sysselsättningsprogram som en strategi för att förbättra deras socioekonomiska välbefinnande."

Veteraner med fysiska hälsoproblem var betydligt mer benägna att använda sysselsättningsprogram än de utan dessa utmaningar, enligt forskarna. Veteraner med fysiska problem är mer benägna att vara arbetslösa och är också mer benägna att uppleva ett brett spektrum av militär-till-civila övergångar.

"Det är uppmuntrande att veteraner med hälsoproblem använder program för att förbättra sin arbetsförmåga med tanke på deras högre risk att bli arbetslös, sa Aronson.

Å andra sidan, veteraner med psykiska problem skilde sig inte i deras användning av anställningsprogram från veteraner utan dessa problem.

"Det kan vara så att veteraner med psykiska problem möter hinder för programanvändning, som låg motivationsnivå, dålig koncentration, och svårigheter att fungera på hög nivå, sa Aronson.