Studien fann ett "systematiskt och kvantifierbart mönster" av politiska partitjänstemän som väljer att inte ställa upp minoritetskandidater där de uppfattar att deras icke-vita utseende kan förhindra en vinst. Detta inkluderar valkretsar som redan innehas av partiet, och de inom räckhåll, kräver bara en liten svängning i omröstningen för att byta ägare.

Dr Patrick English, från University of Exeter, vem som utförde forskningen, sade:"Denna kombination av opinion och partistrategi är en av de viktigaste blockeringen för att välja parlament som fullt ut återspeglar den etniska mångfalden i deras befolkningar, och arbetar tillsammans med och driver andra utanförskapskrafter.

"Även om mycket forskning har fokuserat på potentiell väljardiskriminering, Att enbart fokusera på väljarnas beteende missar all diskriminering som kan förekomma före valet."

Det skulle behöva finnas omkring icke-vita 95 parlamentsledamöter som skulle behöva "reflektera" storleken på den brittiska minoritets-etniska befolkningen – uppskattad till cirka 14,5 procent i England och Wales, enligt de senaste resultaten från den årliga befolkningsundersökningen. Som det står, endast 65 parlamentsledamöter passar för närvarande denna profil.

Traditionellt, Labour och konservativa kandidaturval för brittiska allmänna val hanteras av lokala grenar och organisationer av politiska partier, med sökande godkända och granskade genom nationella processer.

Dr. English använde regressionsanalys för att visa sambandet mellan valkandidater och den allmänna opinionen sedan 1997, med hjälp av en speciellt skapad databas. Kandidatstatus som etnisk minoritet fastställdes med hjälp av visuell information online, inklusive sociala medier, kandidatsidor och nyhetsartiklar. En plats ansågs vinnabar vid ett givet val om partiet redan innehar mandatet eller det krävdes mindre än 5 procents svängning för att byta parti.

Lokal opinion om mångfald mättes genom att kombinera frågor om ras och invandring från fem olika källor:European Social Survey, den brittiska valstudien, den brittiska undersökningen om sociala attityder, och studierna om europeiska och världsvärden.

Det totala antalet etniska minoritetskandidater som ställdes upp i brittiska allmänna val ökade under studieperioden, med ett särskilt stort hopp mellan 2010 och 2015. Labourpartiet gav fler möjligheter än sina konservativa motsvarigheter i fyra av sju av valen i studien, inklusive 2017 och 2019.

London låg långt före alla andra regioner när det gäller andelen platser där "öppnade" för minoritetsrepresentation. Möjligheterna var också relativt höga i South East och West Midlands. Det fanns väldigt få "vinnbar plats"-möjligheter som gavs till minoritetskandidater i Wales, nordöstra, sydväst, eller East Midlands.

Attityderna i London och Skottland till immigration var mer positiva än andra regioner, medan – med undantag för de senaste åren – attityderna i regioner som Wales och North East är mycket mindre positiva i genomsnitt. Vissa regioner har inte sett en så dramatisk förändring de senaste åren som andra, med Yorkshire och Humber, sydväst, och North West förblir ganska lågt på skalan jämfört med andra som South East och West Midlands under senare år.

Dr. English sa:"Tråkigt nog tyder denna analys på att möjligheter för BAME-kandidater som vill kandidera i parlamentet inte är lika, och processer för att välja kandidater behandlar inte alla rättvist. Detta innebär att valframgångar alltför ofta är partiska från för många.

"Politiska partier anklagas för att vara "portvakter" till representation, och även om de i slutändan ger de allra flesta representationsmöjligheter, de kan också skapa strafftryck på presumtiva kandidater från "icke-traditionella" bakgrunder som vill bli representanter."