Forskning ledd av University of Bristol har visat att trots framsteg, de flesta etniska minoritetsgrupper som studerats är fortfarande mer benägna att vara i manuellt arbete eller arbetslösa eller sjuka än sina vita motsvarigheter. Forskarna analyserade nationella folkräkningsdata på mer än 70, 000 personer i England och Wales.

I en artikel som kommer att publiceras denna månad i tidskriften Sociologi , drivs av British Sociological Association, de fann att:

• I folkräkningen 1971 hade män i fem av de sju etniska minoritetsgrupper som studerades en arbetslöshets- eller sjukdomsfrekvens som var högre än den för vita män, en siffra som steg till sex grupper i 2011 års folkräkning.
• Kvinnor i sex av de sju etniska minoritetsgrupperna hade en högre arbetslöshet eller sjukdom än vita kvinnor vid folkräkningen 1971, en siffra som förblev densamma i 2011 års folkräkning.
• I folkräkningen 1971 var det mer sannolikt att män i sex av de sju etniska minoritetsgrupperna hade ett manuellt arbete än vita män, en siffra som föll till fyra grupper i 2011 års folkräkning.
• 1971 var kvinnor i sex av de sju etniska minoritetsgrupperna mer benägna att ha ett manuellt arbete än vita kvinnor, en siffra som föll till fyra grupper i 2011 års folkräkning.

"Bevisen för den socioekonomiska nackdelen som de flesta upplever, även om inte alla, personer med etnisk minoritetsbakgrund i England och Wales jämfört med den etniska majoriteten är obestridlig, " sa huvudförfattaren Dr. Saffron Karlsen, Universitetslektor i samhällsforskning.

"Dessa resultat skulle tyckas vara i linje med arbete som avslöjar det etniska straff som fortsätter att påverka minoritetsgruppers tillgång till sysselsättning... och de sätt på vilka ihållande rasism begränsar tillgången till positiva socioekonomiska resultat inklusive social rörlighet.

"Det finns tillräcklig konsistens för att antyda att detta är ett problem som produceras och vidmakthålls på samhällsnivå.

"Att ta itu med dessa ojämlikheter kommer inte att lösas genom att fokusera på särskilda individer eller kulturer och deras upplevda begränsningar, snarare bör fokus vara rasism, diskriminering och dess konsekvenser."

I detalj, forskningen visade att de mest missgynnade grupperna var män och kvinnor av Bangladeshisk och pakistansk etnicitet, som var 1,5 och 1,3 gånger mer benägna att arbeta manuellt än sina vita motsvarigheter 2011.

Under 2011, kvinnor i Bangladesh, svarta Karibien, svart afrikansk och pakistansk etnicitet löpte mellan 1,6 och 5,3 gånger större risk att bli arbetslös eller sjukskriven än vita kvinnor. För män låg siffrorna mellan 1,8 och 2.

Bland män var de etniska grupperna med en relativt stark ställning män av kinesisk och indisk etnicitet, som var mer benägna att arbeta i manuella yrken än vita män 1971, men mindre troligt 2011. Dessutom kvinnor av kinesisk etnicitet var mindre benägna att arbeta manuellt än vita kvinnor 2011, som de var 1971.

Män och kvinnor av irländsk etnicitet hade ungefär samma sannolikhet att vara i ett manuellt yrke 2011 som icke-irländsk etnicitet vita män och kvinnor.

I de flesta fall där andelen manuellt arbete eller arbetslöshet eller sjukdom var högre bland etniska minoriteter 2011 än bland vita människor, skillnaden var mindre dramatisk än den var 1971.

De sju etniska minoritetsgrupperna var:Bangladesh, svart afrikansk, svarta Karibien, kinesiska, indiska, irländare och pakistanska. I texten ovan, "vit" syftar på människor som angav sin etnicitet som vita britter (och inte irländare, som klassas som en av de etniska minoriteterna). Forskarna använde data från ONS Longitudinal Study.