Under pandemin, Svarta och latinamerikaner var mer benägna att uppleva förlorade löner eller arbetslöshet än vita, enligt en ny forskningsrapport från Rice Universitys Houston Education Research Consortium (HERC).

"COVID-19 Pandemic in the Houston Region—Wages and Employment" ger en ögonblicksbild av pandemins första månader. De korta detaljerade resultaten av en undersökning som genomfördes mellan mars och september, ett samarbete mellan HERC och Connective, en lokal organisation fokuserad på katastrofåterställning och beredskap.

Undersökningen visade att en av tio svarta arbetare och en av tio latinamerikanska arbetare förlorade sina jobb, jämfört med en av 25 vita arbetare. Dessutom, personer med lägre betalda jobb var mer benägna att förlora lönecheckar eller sina jobb. Cirka 75 % av arbetarna tjänar mindre än 20 USD, 000 per år rapporterade att deras löner och anställning stördes på något sätt, jämfört med att endast 25 % av arbetarna tjänar 100 USD, 000 per år eller mer. I vissa branscher (t.ex. konstruktion, tillverkning och olja, gas och kemikalier), arbetare som tjänade mindre hade 2 till 3 gånger större risk att påverkas negativt än arbetare som tjänade högre löner.

"De som var minst väl positionerade för att stå emot pandemin var de som oftast upplevde de allvarligaste störningarna i sina lönecheckar eller jobb, sa Daniel Potter, en biträdande direktör för HERC och en författare till tidningen.

Hur många anställda som fick arbeta hemifrån skilde sig åt mellan olika branscher. Mer än 50 % av personer i utbildning; olja, gas, och kemikalier; och bank- och finansbranschen kunde arbeta hemma, jämfört med endast en av fem inom tillverkningsindustrin.

"Även om många branscher övergick till att arbeta hemifrån, vissa, som utbildningsarbetare, har till stor del ombetts att återvända till personligen, sade Potter. Å andra sidan, vissa branscher kan ha blivit permanent störda av övergången till distansarbete."

Hur arbetsgivare engagerar sina anställda i samtalet om att återvända till kontoret kommer att vara en viktig övergång, Potter sa, eftersom många människor har ägnat det senaste året åt att utveckla nya arbetsnormer, vanor och ritualer.

Vuxna från cirka 9, 300 hushåll med barn svarade på enkäten. Briefen var medförfattare av HERC-forskarna Gabriela Sanchez-Soto och Kenneth Stice och är tillgänglig online.