Kredit:Pixabay/CC0 Public Domain
Företag kommer sannolikt att vara mer transparenta om sina alternativa inkomster om det finns minst tre kvinnor i deras styrelse, ny forskning publicerad i European Accounting Review visar.
Dr. Dinithi Ranasinghe, vid Institutionen för redovisning och finans, ledde en studie som visar att företag med en könsskillnad styrelse producerar högkvalitativa icke-GAAP-upplysningar.
Icke-GAAP-intäkter, även känd som alternativa resultatmått, är delar av finansiell information som företag avslöjar utanför sina reglerade finansiella rapporter.
"Eftersom dessa är föremål för ledningens bedömning är det viktigt för investerare att förstå om de återspeglar företagets underliggande ekonomiska resultat", säger Dr. Ranasinghe.
Med hjälp av ett urval av 200 företag på den australiensiska börsen från 2013 till 2018 mätte forskare kvaliteten på deras icke-GAAP-intäkter genom hur konsekvent företagen beräknar dem över tid och hur deras uteslutning jämfört med andra företags uteslutning.
Resultaten visade att när företag har könsuppdelade styrelser är deras icke-GAAP-upplysningar mer konsekventa och mer jämförbara. Intressant nog gäller resultaten även för företagen när det finns tre eller fler kvinnliga styrelseledamöter ombord.
Dr. Ranasinghe säger att detta beror på att kvinnor är mer benägna att vara riskavisa och etiska.
"Vidare finns det forskning som tyder på att när det finns fler kvinnliga styrelseledamöter i en styrelse, kommer manliga ledamöter sannolikt att vara mer flitiga", säger hon.
"Vi förväntar oss att styrelseövervakningen av ledningens finansiella rapportering är mer robust."
Som ett resultat är det mindre sannolikt att chefer är opportunistiska och mer benägna att försöka höja kvaliteten på sina icke-GAAP-upplysningar.
"Detta kommer att leda dem att öka konsekvensen och jämförbarheten i sina upplysningar, som är kvalitativa och kritiska egenskaper för finansiella upplysningar."
Dr. Ranasinghe säger att detta är viktig kunskap för både investerare och tillsynsmyndigheter.
"Våra insikter om icke-GAAP-rapportering bekräftar övervakningens viktiga roll i samband med styrelsen."
Det framhåller också för tillsynsmyndigheter att könsmångfald är ett sätt att förbättra kvaliteten på avslöjande.
"Dessa resultat är tillämpliga på Nya Zeelands kapitalmarknader eftersom Nya Zeelands finansiella rapportering endast ger riktlinjer för icke-GAAP-upplysningar och har mindre föreskrivande tillsyn.
"På grund av den vanliga lättsamma inställningen till reglering är det viktigt att börsnoterade företag i Nya Zeeland har styrelser med olika kön som övervakar konsekvens och jämförbarhet av icke-GAAP-upplysningar." + Utforska vidare
