1. Statsomfattande närvarokampanj :Ohio Department of Education lanserade kampanjen Attendance Awareness Month för att öka medvetenheten om vikten av regelbunden skolgång.
2. Datainsamling och övervakning :Skolor började samla in och analysera närvarodata för att identifiera elever med risk för kronisk frånvaro och ge snabba insatser.
3. Närvarointerventionsteam :Skolor etablerade närvarointerventionsteam (AITs) som träffades regelbundet för att diskutera strategier för att förbättra närvaron och stödja elever som kämpar.
4. Tidiga varningssystem :Skolor implementerade system för tidig varning för att identifiera elever som löper risk för kronisk frånvaro baserat på faktorer som närvaro, betyg och beteende.
5. Föräldraengagemang :Skolor ökade kommunikationen med föräldrar och vårdgivare om vikten av regelbunden närvaro och gav resurser för att stödja familjer att övervinna hinder för närvaro.
6. Gemenskapspartnerskap :Skolor samarbetar med samhällsorganisationer, såsom vårdgivare och socialtjänstbyråer, för att ta itu med underliggande faktorer som bidrar till frånvaro, såsom hälsoproblem eller fattigdom.
7. Flexibla närvaropolicyer :Vissa skolor antog mer flexibla närvaropolicyer, som att låta eleverna ta igen missat arbete eller gå i skolan på distans, för att tillgodose elevernas behov.
8. Incitament och belöningar :Skolor implementerade incitamentsprogram och belöningar för att uppmuntra regelbunden närvaro och motivera elever att gå i skolan.
9. Skolklimat :Skolor fokuserade på att förbättra skolklimatet och skapa en positiv inlärningsmiljö för att få eleverna att känna sig mer engagerade och kopplade till sin skola.
10. Professionell utveckling :Skolor erbjöd professionella utvecklingsmöjligheter för lärare om hur man kan hantera kronisk frånvaro och stödja elever som står inför utmaningar som kan påverka deras närvaro.
Dessa omfattande ansträngningar, drivna av ett samarbete mellan skolor, samhällen och statliga myndigheter, resulterade i en betydande minskning av andelen kronisk frånvaro i Ohio.
