1. Forskning:
- Undersök företaget noggrant. Förstå deras värderingar, uppdrag och rollen du söker.
2. Öva på din introduktion:
- Förbered en kort introduktion som belyser dina färdigheter och erfarenheter som är relevanta för jobbet. Undvik att nämna din kriminella historia om du inte specifikt tillfrågas om det.
3. Var öppen och ärlig:
– Om du får frågan om din kriminella historia, var ärlig och kortfattad. Var beredd att förklara omständigheterna kring ditt förflutna och lärdomarna. Fokusera på din personliga tillväxt och rehabiliteringsinsatser sedan dess.
4. Markera färdigheter och prestationer:
- Betona de färdigheter och prestationer du uppnådde under din tid utanför fängelset. Inkludera relevant arbetslivserfarenhet, volontärarbete, utbildning, certifieringar och alla positiva bidrag till samhället.
5. Ta itu med utmaningar:
- Var redo att diskutera hur du planerar att övervinna de utmaningar som ex-dömda vanligtvis möter, såsom stigma eller brist på arbetserfarenhet. Förklara hur dina tidigare erfarenheter har hjälpt dig att utveckla motståndskraft och beslutsamhet.
6. Professionell klädsel:
- Klä dig professionellt till intervjun för att skapa ett positivt första intryck.
7. Visa engagemang för förändring:
- Dela alla steg du har vidtagit för att ta itu med de faktorer som ledde till dina tidigare misstag och hur du har förbundit dig till positiv förändring.
8. Mjuka färdigheter:
- Lyft fram mjuka färdigheter som lagarbete, problemlösning och kommunikation. Dessa färdigheter är värdefulla i alla yrken.
9. Referenser:
- Om möjligt, ge professionella referenser som kan garantera din karaktär och kompetens. Förklara varför du valde dem som referenser och vad de kan säga om dig.
10. Var säker:
- Gå till intervjun med självförtroende, men inte arrogans. Håll ögonkontakt och tala tydligt.
11. Sök support:
- Om tillgängligt, sök stöd från före detta brottslingars stödgrupper eller program som ger vägledning för anställningsintervjuer som är särskilt anpassade till din situation.
12. Fokusera på framtiden:
– Visa att du brinner för din framtid och engagerad i att bidra positivt. Uttryck entusiasm över möjligheten och hur din kompetens stämmer överens med företagets mål.
13. Håll dig positiv:
– Kom ihåg att du har potential att lyckas och att ett misstag inte definierar hela ditt liv. Var positiv och fokuserad på dina mål under hela intervjuprocessen.
Kom ihåg att varje intervju är ett tillfälle att visa upp dina styrkor och potential. Att närma sig anställningsintervjun med ärlighet, förberedelse och självförtroende ökar dina chanser att göra ett positivt intryck på potentiella arbetsgivare.
