Viktiga resultat:
Studien fann att individer med högre nivåer av psykopatiska drag, särskilt djärvhet och elakhet, upplevde ett större subjektivt välbefinnande i kränkande arbetsmiljöer jämfört med de med lägre nivåer av psykopatiska drag.
Djärvhet:
Individer med högre djärvhetsegenskaper, kännetecknade av självförtroende, dominans och social självsäkerhet, rapporterade högre nivåer av subjektivt välbefinnande i våldsamma arbetsmiljöer. De verkade mer motståndskraftiga i att hantera kränkande beteenden och upplevde mindre ångest.
Elakhet:
Deltagare med högre elakhetsegenskaper, präglade av känslolöshet, brist på empati och manipulativa tendenser, rapporterade också bättre subjektivt välbefinnande. De tenderade att bli mindre känslomässigt påverkade av den kränkande arbetsmiljön och visade en mer likgiltig och egenintresserad attityd.
Implikationer:
Fynden tyder på att vissa psykopatiska egenskaper kan ge en fördel i att navigera och hantera kränkande arbetsmiljöer. Det är dock viktigt att notera att denna studie fokuserade på subjektivt välbefinnande och inte på objektiva mått på framgång eller etiskt beteende. Psykopatiska egenskaper kan fortfarande ha skadliga effekter på organisationer och kollegor.
Det är viktigt att betona att studien syftade till att förstå individuella skillnader i hanteringsmekanismer och inte uppmuntrar eller tolererar kränkande beteenden på arbetsplatsen.
