Tillkännagivanden av Nobelpriset 2023 har mötts av kritik för deras män. Det är första gången på sju år som inga kvinnor har tilldelats ett Nobelpris i någon kategori.
Nobelstiftelsen, som delar ut priserna, har försvarat sitt beslut och sagt att det baseras på forskningens kvalitet, inte på forskarnas kön. Men många kritiker hävdar att bristen på kvinnliga Nobelpristagare är ett tecken på systemisk sexism i de vetenskapliga och akademiska samfunden.
Underrepresentationen av kvinnor inom vetenskap och akademi är väldokumenterad. Kvinnor utgör bara cirka 30 % av forskarna världen över, och de är mindre benägna än män att befordras till ledande befattningar. Denna skillnad återspeglas i Nobelpriserna, som historiskt sett har dominerats av män.
Det har gjorts en del ansträngningar för att ta itu med könsskillnaden i Nobelsällskapet. 2018 tillkännagav Nobelstiftelsen att den skulle vidta åtgärder för att öka antalet kvinnliga pristagare. Framstegen har dock gått långsamt.
Bristen på kvinnliga Nobelpristagare är ett allvarligt problem. Det sänder ett budskap om att kvinnor inte är lika kapabla som män inom vetenskap och akademi. Detta kan avskräcka kvinnor från att göra karriärer inom dessa områden. Det undergräver också Nobelprisets trovärdighet.
Nobelstiftelsen måste göra mer för att ta itu med könsskillnaden. Den bör fastställa ett mål för antalet kvinnliga pristagare och den bör vidta åtgärder för att säkerställa att kvinnor är rättvist representerade i urvalsprocessen.
Underrepresentationen av kvinnor i Nobelsällskapet är ett symptom på ett större problem. Vi måste ta itu med den systemiska sexism som finns inom vetenskap och akademi. Vi måste skapa en mer inkluderande miljö där kvinnor kan trivas.
Här är några specifika saker som Nobelstiftelsen kan göra för att ta itu med könsgapet:
- Sätt upp ett mål för antalet kvinnliga pristagare.
- Vidta åtgärder för att säkerställa att kvinnor är rättvist representerade i urvalsprocessen.
– Öka anslagen till forskning om jämställdhet inom vetenskap och akademi.
- Stödja program som uppmuntrar kvinnor att göra karriärer inom vetenskap och akademi.
Nobelstiftelsen har ett ansvar att använda sitt inflytande för att främja jämställdhet. Genom att ta dessa steg kan stiftelsen bidra till att skapa en mer inkluderande miljö för kvinnor inom vetenskap och akademi.
