NASA väljer ut sina astronautkandidater genom en rigorös urvalsprocess som utvärderar kandidaternas kvalifikationer och lämplighet för rymduppdrag. Processen involverar bedömningar inom flera områden, inklusive:

1. Utbildning och erfarenhet :Kandidater måste ha en kandidatexamen i ingenjörsvetenskap, biologisk vetenskap, naturvetenskap eller matematik, och de bör också ha minst 1 000 timmars befälhavaretid på jetflygplan.

2. Fysisk och psykisk hälsa :Astronauter måste uppfylla NASA:s strikta medicinska krav och genomgå omfattande tester för att säkerställa att de är fysiskt och psykiskt lämpliga för rymdresor.

3. Anpassningsförmåga och lagarbete :Kandidater utvärderas på deras förmåga att anpassa sig till nya miljöer, arbeta effektivt i team och visa ledarskapsförmåga.

4. Psykologisk screening :Astronauter måste klara omfattande psykologiska utvärderingar för att säkerställa att de kan hantera de mentala utmaningarna i rymduppdrag.

5. Intervjuer och bedömningar :Kandidater genomgår flera intervjuer och bedömningsövningar för att bedöma deras lämplighet för astronautprogrammet.

6. Utbildning :När astronautkandidater väl har valts genomgår de ett omfattande tvåårigt utbildningsprogram innan de blir berättigade till rymdfärdsuppdrag.

NASA utvärderar noggrant kandidater utifrån dessa faktorer och väljer ut de mest kvalificerade individerna som uppfyller byråns krav för rymduppdrag.