Bärande skyltar som inkluderade en hånfull användning av företagets ursprungliga motto "Don't be evil", tusentals Google -anställda runt om i världen gick kort från jobbet torsdag för att protestera mot vad de sa var teknikjättens felhantering av anklagelser om sexuella tjänstefel mot chefer.

Från Tokyo, Singapore och London till New York, Seattle och San Francisco, högt betalda ingenjörer och andra arbetare arrangerade walkouts på ungefär en timme, återspeglar stigande #MeToo-era frustration bland kvinnor över frat-house beteende och andra missförhållanden i starkt manliga Silicon Valley.

I Dublin, arrangörer använde megafoner för att vända sig till utomhusmängden män och kvinnor, medan på andra ställen, arbetare samlade i fullsatta konferensrum eller lobbyer. I New York, det verkade finnas lika många män som kvinnor ute på gatorna, i Cambridge, Massachusetts, män var fler än 6 till 1 kvinnor.

"Tiden är slut på sexuella trakasserier!" arrangören Vicki Tardif Holland ropade, hennes röst hes, vid en samling av cirka 300 personer i Cambridge. "Tiden är slut på systemisk rasism. Tiden går på maktmissbruk. Nog är nog!"

Cirka 1, 000 Google -arbetare i San Francisco myllrade in på en torg framför stadens historiska färjebyggnad, sjunger, "Kvinnors rättigheter är arbetarnas rättigheter!" Tusentals besökte sig på Googles Mountain View, Kalifornien, huvudkontor.

Demonstrationerna återspeglade en känsla bland några av de 94, 000 anställda på Google och moderbolaget Alphabet Inc. att företaget inte lever upp till sina påstått ideal, som uttrycks i dess "Don't be evil" -slogan och dess nyare föreläggande i företagets uppförandekod:"Gör rätt."

"Vi har många företags ögon som tittar på oss, "Google -anställda Tanuja Gupta sa i New York." Vi har alltid varit ett förtroppsföretag, så om vi inte går före, ingen annan kommer att göra det. "

Protesterna utspelade sig en vecka efter att The New York Times detaljerade anklagelser om sexuella oegentligheter om skaparen av Googles Android -programvara, Andy Rubin. Tidningen sa att Rubin fick ett avgångspaket på 90 miljoner dollar 2014 efter att Google drog slutsatsen att anklagelserna var trovärdiga. Rubin har förnekat anklagelserna.

Samma historia avslöjade också anklagelser om sexuella missförhållanden mot andra chefer, inklusive Richard DeVaul, en direktör vid det Google-anslutna labbet som skapade självkörande bilar och internetstrålande ballonger. DeVaul hade stannat kvar på "X" -labbet efter att anklagelserna dök upp för några år sedan, men avgick på tisdagen utan avsked, Google sa.

I ett osignerat uttalande, Google -demonstranterna uppmanade till ett slut på påtvingad skiljedom i trakasserier och diskrimineringsärenden, en praxis som kräver att anställda avstår från sin stämningsrätt och ofta innehåller sekretessavtal.

Förutom att de är arga över vad de hävdar har varit mild hantering av chefer som misshandlar kvinnor, protestorganisatörerna krävde mer aggressiva steg för jämställdhet och mer inkluderande anställningsförfaranden för att minska den höga koncentrationen av vita och asiatiska män i branschens bäst betalande programmeringsjobb.

Kvinnor står för 31 procent av Googles anställda världen över, och det är lägre för ledarroller. Siffrorna är liknande på andra håll i Silicon Valley.

"Jag har sett vänner bli skadade och få sina karriärer förstörda av detta, inte bara på Google utan överallt, "demonstranten J.J. Wanda, en manlig mjukvaruutvecklare, sa i Mountain View. "Vi måste visa att tiden är slut."

I ett påstående, Googles VD Sundar Pichai sa att företaget granskar alla "konstruktiva idéer" från anställda för att förbättra policyer och rutiner.

Utöver Google, Facebook har mött kritik mot löneskillnader och diskriminering. Framträdandet av en Facebook -chef bakom Högsta domstolens nominerade Brett Kavanaugh under hans konfirmasionsförhör orsakade också sprickor inom företaget.

När torsdagen gryr, arrangörer hade förutspått cirka 1, 500 anställda skulle delta i walkouts, mest kvinnor. Men siffrorna tycktes överstiga det, baserat på mediekonton och bilder som lagts ut på protestens Twitter -konto.

Protesterna på Google är det senaste tecknet på att frustrationer bland kvinnor når en kokpunkt, sa Stephanie Creary, en professor som specialiserat sig på arbetsplats- och mångfaldsfrågor vid University of Pennsylvania Wharton School.

"Folk är helt enkelt inte villiga att stå ut med det längre, "Creary sa." Arbetarna på Google verkar säga:"Hur kommer det sig att vi fortfarande måste ha detta samtal?"

Googles VD försäkrade anställda tidigare i veckan om att företaget skulle stödja dem i deras protest. Han bad också om ursäkt för Googles "tidigare handlingar".

"Jag förstår ilskan och besvikelsen som många av er känner, "Sa Pichai i ett mejl." Jag känner det också, och jag är fast besluten att göra framsteg i en fråga som har pågått alldeles för länge i vårt samhälle ... och, ja, här på Google, för."

Pichai försökte förra veckan försäkra de anställda att företaget hade slagit ner på oredlighet, säger att det hade sparkat 48 anställda, inklusive 13 högsta chefer, för sexuella trakasserier de senaste åren utan att ge någon av dem avgångspaket.

Under de senaste månaderna har Google and other Silicon Valley companies have also been plagued by dissension over other corporate policies, customer privacy and what some employees regard as misuses of technology.

Mer än 1, 000 Google employees signed a letter protesting the company's plan to build a search engine that would comply with Chinese censorship rules.

And thousands signed a petitio asking Google to cancel an artificial-intelligence protect to help the Pentagon improve the targeting of drone strikes. Google later said it won't renew the contract, according to published reports, and opted not to bid for another military contract that could be worth $10 billion.

© 2018 Associated Press. Alla rättigheter förbehållna.