I denna 27 oktober, 2016, fil foto, en gäst tittar på Touch Bar på en MacBook-dator som visas i ett demorum efter tillkännagivandet av nya produkter på Apples huvudkontor, i Cupertino, Kalifornien Apple öppnar ett nytt träningsläger utformat för att ta itu med teknikindustrins brist på kvinnor i chefs- och datorprogrammeringsjobb. (AP Photo/Marcio Jose Sanchez, Fil)
Apple lanserar ett nytt program utformat för att ta itu med teknikindustrins brist på kvinnor i chefs- och datorprogrammeringsjobb.
Enligt initiativet som tillkännagavs i måndags, kvinnliga entreprenörer och programmerare kommer att delta i två veckors handledningssessioner på företagets Cupertino, Kalifornien, huvudkontor.
Lägren kommer att hållas var tredje månad med början i januari. För varje omgång, Apple kommer att acceptera upp till 20 apptillverkare som grundats eller leds av en kvinna. Apptillverkaren måste ha minst en kvinnlig programmerare i sina led för att kvalificera sig. Apple kommer att täcka resekostnader för upp till tre arbetare från varje accepterat företag.
Precis som andra stora teknikföretag, Apple har försökt minska sitt beroende av män i högbetalda programmeringsjobb. Kvinnor fyllde bara 23 procent av Apples teknikjobb 2017, enligt företagets senaste uppdelning . Det är bara en liten förbättring från 20 procent 2014, trots företagets löfte att diversifiera sin personalstyrka.
Tanken bakom det nya lägret är att hålla kvinnor intresserade och fördjupade i fältet, sa Esther Hare, Apples senior director för världsmarknadsföring för utvecklare.
Det är inte klart hur mycket av en buckla Apples nya program kommer att ha. Google erbjuder också utbildning för flickor och kvinnor som gör karriärer inom teknik, men dess program har hittills inte gjort mycket för att diversifiera arbetsstyrkan. Kvinnor anställdes för nästan 25 procent av Googles teknikjobb 2017, upp från nästan 21 procent 2014, enligt företaget.
I denna 12 september, 2018, fil foto Apples vd Tim Cook diskuterar de nya Apple iPhones och andra produkter på Steve Jobs Theatre under ett event för att tillkännage nya produkter i Cupertino, Kalifornien Apple öppnar ett nytt träningsläger utformat för att ta itu med teknikindustrins brist på kvinnor i chefs- och datorprogrammeringsjobb. (AP Photo/Marcio Jose Sanchez, Fil)
Apple och andra teknikföretag hävdar att en av huvudorsakerna till att så många män står på lönelistan är att kvinnor traditionellt inte har specialiserat sig på den matematiska och naturvetenskapliga läroplanen som behövs för att programmera.
Men branschkritiker har anklagat teknikföretagen för att återigen diskriminera kvinnor genom en mansdominerad hierarki som har styrt branschen i decennier.
Apple säger inte hur mycket de spenderar på initiativet, men utöver resekostnader, företaget kommer att förlita sig på sina nuvarande anställda för att leda sessionerna.
© 2018 The Associated Press. Alla rättigheter förbehållna.
