En ny säkerhetsskala, som effektivt mäter säkerhetsklimatet för en brandkår, har utvecklats av forskare från Drexels Dornsife School of Public Health, enligt en tidning som publicerades idag i tidskriften Säkerhetsvetenskap . Verktyget hjälper brandkårer att mäta deras lednings- och arbetsledarestöd för säkerhetsinitiativ som förhindrar utbrändhet, dåligt engagemang och låg arbetstillfredsställelse – alla egenskaper som många tidigare studier har visat kan öka antalet skador och dödsfall i tjänsten.

"Vi går nu längre uppströms och mäter säkerhetsklimatet som påverkar engagemang och arbetstillfredsställelse, " sa huvudförfattaren Jennifer Taylor, Ph.D., MPH, CPPS en docent i miljö och arbetshälsa vid Drexels Dornsife School of Public Health. "Genom att skapa en säkerhetskultur och hjälpa chefer och brandkårsledare att förmedla säkerhetsbudskap, vi höjer de anställdas moral, arbetsglädje och andra faktorer som bevisligen förebygger olyckor."

Behovet är stort för de ungefär 1, 056, 200 brandmän i USA (682, 600 volontärer och 373, 600 karriärbrandmän). Under 2017, det var 14, 670 skador och 3, 400 döda bland brandmän i tjänsten.

Undersökningen utvärderade ett nationellt representativt urval av 130 brandkårer, bestående av 615 stationer och 8, 575 brandmän, på två domäner. Den första bad brandmän att betygsätta sin avdelningsledning på sju säkerhetsfrågor, inklusive huruvida avdelningen "skär ner på säkerheten" när budgetarna är knappa. Den andra bad brandmän att betygsätta sin direkta handledare på sju liknande säkerhetsfrågor. Högre poäng inom dessa domäner antydde att brandmän uppfattade ledning och arbetsledare vara mer engagerade i säkerheten. De som fick dåligt betyg i dessa två kategorier hade också dålig arbetstillfredsställelse och engagemang och hög grad av utbrändhet.

Säkerhetsskalan är nu en del av den större undersökningen Fire Service Organizational Culture of Safety (FOCUS) som utvecklats av teamet. Gruppen är baserad i Center for Firefighter Injury Research and Safety Trends (FIRST), som är ett nationellt ledande forskningscenter vid Drexel skapat för att samla in och analysera data för United States Fire and Rescue Service.

FOCUS-undersökningen ger en mer heltäckande bild än bara säkerhetsklimatet, genom att titta på dåliga säkerhetsbeteenden, låg arbetstillfredsställelse och andra resultat som har visat sig leda till olyckor på jobbet. Verkligen, brandmän med högre FOCUS-poäng har en lägre skadefrekvens, lägre utbrändhet, och är mer nöjda med sina jobb överlag. Teamet fann att brandkårer som ökar sin FOCUS -poäng med 10 poäng ser antalet skador på avdelningen minskade med 4 till 9 procent.

"Vi såg att i genomsnitt, brandmän över hela landet betygsatte sina direkta chefer i frontlinjen högre än ledarskap, sa Taylor, som också är chef och huvudutredare för FIRST. "När brandkårerna växer, och få fler stationer, kommunikationen från centralledningen blir längre och längre bort från enskilda brandmän."

Avdelningar som har slutfört FOCUS-undersökningen är berättigade till ett kulturläger, organiseras av FIRST teamet. På lägren, det FÖRSTA teamet och brandkåren samarbetar om skräddarsydda steg, baserat på deras undersökningsresultat, för att nå sina säkerhetskulturmål. Författarna noterar att många brandkårer redan omsätter dessa uppgifter. Till exempel, efter att ha sett högre utbrändhetspoäng än genomsnittet, en brandkår i Dallas arbetar nu med psykologer på ett resiliency wellness-program.

Framtida långtidsstudier kommer att titta på exponeringar för cancerframkallande ämnen och andra effekter av dåligt säkerhetsklimat.

Utöver nödvändigheten för att hålla brandmän säkra, brandkårerna är en viktig faktor för vad städer betalar för ansvarsförsäkring. Brandkårerna är också under press för att minimera arbetstagarnas ersättningskostnader och inte försämra stadens eller stadens försäkringsstandard, vilket påverkar försäkringspremierna för deras stad eller stad.

Säkerhetsklimatbedömningen är tillgänglig för alla amerikanska brandkårer här utan kostnad.