De 100 högst betalda vd:arna i Kanada tjänade 227 gånger mer än den genomsnittliga arbetaren 2018, en aldrig tidigare skådad hög, enligt en rapport som publicerades på torsdagen.

"Uttryckt på ett annat sätt, senast kl. 10.09 den 2 januari, de genomsnittliga toppcheferna kommer att ha tjänat lika mycket pengar som den genomsnittliga kanadensiska arbetaren kommer att tjäna hela året, " enligt den årliga rapporten publicerad av Canadian Center for Policy Alternatives (CCPA).

"Det är den tidigaste tiden som har registrerats under de 13 år vi har spårat dessa siffror."

Mellan 2008 och 2018, de 100 högst betalda vd:arna såg sina löner öka med 61 procent, jämfört med den genomsnittliga arbetaren, som bara såg en ökning med 24 procent – ​​en takt som är ungefär lika med inflationen, studien fann.

Mellan 2017 och 2018, VD-lönerna steg med 18 procent, medan den genomsnittliga lönen bara steg med 2,6 procent, enligt den vänsterinriktade CCPA.

"Rikdomen fortsätter att koncentreras på toppen medan genomsnittsinkomsterna knappt hänger med inflationen, " sa rapportförfattaren David Macdonald.

I genomsnitt, de bästa vd:arna tjänade 11,8 miljoner dollar (9 miljoner dollar) på Can 2018, jämfört med cirka 52 dollar, 000 för den genomsnittliga kanadensaren.

Merparten (79 procent) av den genomsnittliga VD-lönen kom från bonusar relaterade till företagets aktiekurser, särskilt genom aktieoptioner.

Dessa optioner är värdepapper som kan konverteras till aktier i företaget, som distribuerar dem till ett förmånligt pris fastställt i förväg.

År 2018, endast fyra kvinnor var bland Kanadas rikaste VD:ar, upp från endast tre året innan.

Rapporten fann också att vd:ar var väl kompenserade även när deras företag rapporterade förluster. En tredjedel av företagen rapporterade att de fem bäst betalda cheferna fick ett belopp motsvarande minst 40 procent av förlusterna.

Dessutom, 13 procent av lönsamma företag betalade sina chefer mer än de betalade i inkomstskatt.

CCPA uppmanade den kanadensiska regeringen att ta itu med löneobalansen och föreslog flera metoder för att göra det, inklusive en högre inkomstskattesats för högsta chefer, eliminering av bolagsskatteavdrag för löner över Can$1 miljon och en fullständig översyn av kryphål såsom aktieoptioner.

© 2020 AFP