Unga vuxna som drivs av yttre belöningar och pengar och mindre av en känsla av trygghet är mer benägna att bli företagare och ledare, enligt en ny studie. Ju fler unga värderar pengar och belöningar vid 21 års ålder, desto mer sannolikt är det att de har högre entreprenörs- och ledarskapsträffar vid 27 års ålder.

Studien var en del av ett forskningsprojekt som finansierades under Finlands Akademis akademiprogram BioFuture2025. Studien visade att en lägre vikt som unga vuxna lägger på säkerheten i deras framtida arbete förutspådde högre entreprenörs- och ledarskapsträffar senare i livet. Dessa resultat håller efter att faktorer som personlighet och socioekonomisk bakgrund kontrollerades.

Detta ämne har inte tidigare undersökts i Finland. Arbetsrelaterade värderingar verkar ändå ha en betydande inverkan på unga vuxnas motiv och avsikter att bli företagare eller företagsledare. Den longitudinella studien FinEdu involverade analyser i ett urval av 1, 138 unga finska vuxna vid 21 och 27 års ålder.

Resultaten avslöjade också att en högre vikt vid sociala eller mellanmänskliga belöningar vid 21 års ålder förutsade lägre entreprenöriella men högre ledarskapsträffar. Unga vuxna som hade höga entreprenörssträvanden lade stor vikt vid autonomi.

Fynden avslöjar också könsklyftor. Jämfört med kvinnor, män lägger större vikt vid belöningar och mindre vikt vid säkerhet. Dessa faktorer är avgörande för att forma mäns ambitioner till företagsledarskap och bidrar till könsklyftan däri.