Glöm bitcoin – färdigheter är den globala valutan för 2000-talets ekonomier. Lori Foster, professor i psykologi vid North Carolina State University och University of Cape Town, säger, "Utan ordentliga investeringar i kompetens, individer försmäktar i utkanten av samhällen, teknik förvandlas inte till ekonomiskt välstånd, och det är svårt för att inte säga omöjligt för länder att konkurrera i en alltmer kunskapsbaserad global ekonomi."

"Så, en investering i kompetens är viktig för företag eller organisationer, " fortsatte hon, "Men skala upp det, det är också viktigt att möjliggöra välstånd på nationell och global nivå."

Nyckelfrågorna är hur och var man gör dessa investeringar. Tara Behrend, docent vid institutionen för organisationsvetenskap och kommunikation vid George Washington University, säger, "Den allmänna affärsbefolkningen och det bredare samhället av beslutsfattare och utbildare undrar alla hur framtiden kommer att se ut, eftersom de behöver förbereda människor för att gå in i den framtiden."

Foster och Behrend, tillsammans med Fred Oswald, professor och Herbert S. Autrey ordförande i samhällsvetenskap vid Rice University, är de tre medredaktörerna för boken, Arbetskraftsberedskap och arbetets framtid . Oswald är tidigare president för SIOP och en Fellow i American Psychological Association och Association for Psychological Science. Foster var en Obama-eran i Vita huset och en beteendevetenskaplig rådgivare till FN. Behrend var 2016 Cyber ​​Initiative Fellow vid Center for Advanced Study in the Behavioral Sciences vid Stanford University.

Arbetskraftsberedskap innebär förändringsberedskap hos arbetssökande, arbetsgivare, pedagoger, hela vägen upp till federala beslutsfattare, och därför, redaktörerna för den senaste utgåvan av denna SIOP Organizational Frontiers Series samlade mer än 30 internationella författare som representerar ett brett spektrum av expertis som bidrar till agil, friska arbetskrafter och ekonomier i den digitala eran.

"Det finns människor som bidrar till kapitlen som arbetar i ett brett spektrum av branscher, och discipliner, men alla som tänker på detta ämne om arbetets framtid, " säger Tara Behrend, "Och så de pratar om frågor som lärlingsutbildning och omskoling, och hur vi hjälper människor vars jobb har ersatts av automatisering, men de gör det från väldigt olika perspektiv."

Fred Oswald noterar att "Avsnitten i boken tar upp frågor som rör utbildning, politik, teknologi, och arbetskraften, hjälpa läsaren att verkligen förstå vetenskapen, forskning, och expertis bakom arbetskrafts- och framtidsfrågor inom ett brett, integrerande sätt som försöker komma bortom hypen."

Arbetskraftsberedskap och arbetets framtid kan fungera som både en referens och en guidebok. Behrend säger, "Det finns något här för pedagoger, för beslutsfattare, men också för företag och organisationer som behöver fatta beslut om vilka färdigheter som kommer att vara mest värdefulla under de kommande åren." Enskilda kapitel tar upp så olika ämnen som begreppet anständigt arbete, arbetsgivarperspektiv på arbetskraftsberedskap, använda O*NET yrkesdatabas för att ta itu med arbetskraftsfrågor, AI i talanghantering, bedömningar, lärlingsutbildningar, legitimation, och mer.