En forskningsartikel från University of Liverpool, publiceras i Psykologi, Allmän policy, och lag , ger detaljer om de tillvägagångssätt som behövs för att hjälpa till att bygga relationer med brottsoffer under intervjuer.
Att intervjua offer är en av de mest utmanande aspekterna av sexualbrottsutredningar. Offren kan vara ovilliga att avslöja information, specifikt inom en formell intervjumiljö och det är avgörande att få information eftersom de ofta är den enda informationskällan.
I UK, USA, Kanada och Israel finns ett antal modeller och protokoll på plats, som "PEACE"-modellen och intervjuprotokollet från National Institute of Child Health and Human Development (NICHD), vilket bidrar till att säkerställa en icke-anklagande, informationsinsamling för att intervjua offer.
Sydkorea
I Sydkorea, sexualbrott är ett allvarligt socialt problem. Enligt färsk officiell statistik, det totala antalet sexualbrott per år ökade med 12 % från 2014 till 2018.
Den koreanska nationella polismyndigheten har försökt förbättra kompetensen för att utreda sexbrott, med tonvikt på intervjuer på grund av den begränsade mängd fysiska bevis som ofta är ett kännetecken för sådana fall. Sedan 2004 har KNPA introducerat PEACE-modellen för att sprida den senaste kunskapen om undersökande intervjuprinciper och -tekniker. KNPA genomförde också ett rikstäckande videoinspelat intervjusystem för att förbättra tillåtligheten av polisförhör och för att skydda intervjupersoners mänskliga rättigheter under 2007. Vidare, KNPA spred NICHD-protokollet för att hjälpa poliser som intervjuade barnoffer 2010.
För att förbättra och upprätthålla tjänstemännens expertis relaterad till de införda riktlinjerna, KPIA (Korean Police Investigation Academy), som är KNPA:s yrkesutbildningsinstitution, ger relevanta undersökande intervjukurser sammansatta av inlärningsteorier och simuleringsövningar
Rapportbaserad intervju
Tyvärr, forskning har funnit att koreanska officerare ofta inte använder de metoder som rekommenderas av NICHD i praktiken. Framförallt, upprättandet och uppbyggnaden av relationer vid intervjuer av offer. Rapportbyggande erbjuder en vänlig atmosfär och minskar följaktligen den oro som kan ha en negativ inverkan på insamlad information
Rapportbaserade intervjuer kan mildra barnoffers negativa känslor under polisförhör och öka mängden information som genereras. Trots dessa fynd, lite är känt om hur man skapar en miljö av rapport och, mer specifikt, det är mycket lite känt om uppsättningen av beteenden eller tillvägagångssätt som ligger till grund för det.
För att ta reda på fler forskare från universitetets centrum för psykologi av kritisk och större incidenter, ledd av centerdirektör professor Laurence Alison, analyserade över 100 timmar av KNPA undersökande intervjuer med hjälp av ett ramverk som kallas ORBIT.
BANA
Ramverket för observerande rapportbaserade interpersonella tekniker (ORBIT) analyserar rapportbaserade intervjufärdigheter längs två dimensioner:motiverande intervjuförmåga (MI) och interpersonell kompetens (användning av adaptiva intervjubeteenden och frånvaro av maladaptiva intervjubeteenden).
MI är en rådgivningsmetod som hjälper människor att lösa ambivalenta känslor och osäkerheter för att hitta den inre motivation de behöver för att ändra sitt beteende. Till exempel att hitta motivationen att berätta för en intervjuare vad som har hänt eller detaljer om en förövare trots att han vill glömma eller inte vill prata om det.
Forskarna kodade 103 timmars undersökande intervjuer med offer för sexualbrott – ett urval av 86 fall av ensamoffer utförda av 26 polisintervjuare i Sydkorea. I samtliga fall, det blev en efterföljande fällande dom.
Resultat
Resultaten visade att humanistiska tillvägagångssätt positivt påverkar adaptiva interaktioner mellan intervjuare och offer samtidigt som de minskar missanpassningsbara. Detta resulterar i en ökning av avkastningen.
Forskare fann också att intervjuarens adaptiva beteenden direkt ökar offrets adaptiva beteende (med samma effekt för maladaptivt beteende). Offert adaptivt beteende är positivt förknippat med intervjuresultat, och offrets missanpassade beteende är negativt förknippat med det.
Professor Alison, sa:"Dessa resultat tyder på att intervjuer gjorda på ett humanistiskt konsekvent sätt starkt positivt påverkar adaptivt offerbeteende, som, i tur och ordning, ökar intervjuresultatet."
