Att visa familjebilder på arbetsplatsen minskar antalet anställdas bedrägerier och annat oetiskt beteende, nya Washington University i St Louis forskning finner.

Till exempel, i en studie som forskarna genomförde, deltagare som tittade på bilder på familj eller vänner lämnade in kostnadsrapporter som hävdade ungefär $8 mindre i genomsnitt än arbetare utan bilder. Även om $8 kanske inte verkar så mycket, det kan läggas snabbt.

"Om många anställda skickar in månatliga kostnadsrapporter till ett företag, det är lätt att föreställa sig den ekonomiska effekten av minskningen av oetiskt beteende över tid, sa Ashley Hardin, biträdande professor i organisationsbeteende vid Olin Business School.

Hardin är huvudförfattare till "Visa mig familjen ... hur bilder av meningsfulla relationer minskar oetiskt beteende på jobbet, " i journalen Organisatoriskt beteende och mänskliga beslutsprocesser .

Foton på jobbet

Mer än 70 % av arbetarna visar foton på sin arbetsyta, och människor har en hel del val i vad de lägger upp, sa Hardin.

På samma gång, företag har stort inflytande över om anställda har foton på sina arbetsstationer genom att signalera att de är acceptabla.

Hardin och medförfattare ansåg att att ha bilder av "nära andra" i sikte "minskar hegemonin hos ett ekonomiskt schema i människors sinnen" - med andra ord, minskar prioriteringen av egenintresse, bland annat, vilket minskar deras benägenhet att missköta sig. Dessa hypoteser stöddes i fyra studier de genomförde.

Foton är en signal till jaget och andra eftersom de förmedlar information om värderingar och intressen, tidigare forskning hittat. Tills nu, dock, effekten av att personalisera sin arbetsplats med foton på ekonomiska överträdelser var outforskad.

Författarna genomförde en fältundersökning och tre experiment; de fann ett negativt förhållande mellan anställda som visar bilder på familj eller vänner på jobbet – snarare än bilder av landskap – och ekonomiska överträdelser.

Praktiska konsekvenser

Med tanke på frekvensen och kostnaden för oetiskt beteende på jobbet, "det finns ett stort intresse för att förstå vad som bidrar till dessa beteenden och hur man kan stävja sådant beteende, " skrev författarna. Hardin genomförde forskningen med Christopher Bauman från University of California, Irvine, och David Mayer från University of Michigan.

Deras resultat indikerar konsekvent att förekomsten av foton av nära andra – familj och vänner – minskar sannolikheten för att individer kommer att överrapportera sina inkomster, fyll ut kostnadsrapporter eller ägna dig åt annat dåligt beteende.

"Våra resultat är relevanta för individer på jobbet. Till exempel, individer som vill skydda sig mot sitt eget oetiska beteende kan visa bilder på vänner och familj på sina arbetsplatser, sa Hardin.

Och företag bör överväga att uppmuntra anställda att visa bilder på familj och vänner.

"Bara allmänt, företag och individer bör vara uppmärksamma på hur deras fysiska omgivning kan påverka deras beteende, " skrev författarna.

"Medan vissa organisationer uppmuntrar segmentering av arbete och liv genom att straffa dem som tar med externa ämnen i arbetet, våra resultat tyder på att denna segmentering kan ha en oväntad baksida när det gäller oetiskt beteende.

"Våra resultat tyder på att subtila justeringar av det fysiska sammanhanget kan förändra anställdas beteende, och det borde, därför, vara möjligt att utforma organisatoriska insatser som hjälper till att hämma bedrägerier och andra former av oönskat beteende."