Samarbete som en framgångsrik strategi har utvecklats i både naturen och det mänskliga samhället, men att förstå dess uppkomst kan vara en svår uppgift. Forskare måste abstrahera interaktioner mellan individer till matematiska formler för att kunna skapa en modell som kan användas för förutsägelser och simuleringar.

Inom området evolutionär spelteori, de undersöker ofta spelares strategier i ett enkelt spel att ge och ta emot förmåner. Sådana strategier talar om för spelare hur de ska bete sig i en given interaktion. Forskarnas fynd motverkar berättelsen att bara de starkaste och mest själviska frodas och överlever. Istället, de visar hur samarbete kan vara en framgångsrik och stabil strategi.

Forskare, spetsen av Laura Schmid från Chatterjee-gruppen vid IST Österrike, har skapat ett nytt matematiskt ramverk som kombinerar hittills oförenliga beskrivningar av samarbete. I sina simuleringar av många interaktioner mellan spelare, de visar hur tidigare erfarenheter av och rykte hos en potentiell partner påverkar en spelares vilja att samarbeta med dem.

Repad rygg och felfritt rykte

Det centrala begreppet i forskarnas arbete är interaktioner baserade på direkt och indirekt ömsesidighet. "En interaktion baserad på direkt ömsesidighet betyder helt enkelt "Jag kliar dig på ryggen om du kliar min, '" Laura Schmid förklarar, "Det finns både bland människor och flera djurarter."

Å andra sidan, indirekt ömsesidighet bygger på en individs rykte. "Detta betyder att om de beter sig bra mot andra, Jag kommer att samarbeta med dem, även om jag inte har interagerat med den personen tidigare, "Schmid fortsätter, "Än så länge har detta definitivt bara visats bland människor."

Att lösa konflikter som uppstår när dessa två typer av ömsesidighet leder till konkurrerande förslag är inte okomplicerat. Skulle spelaren samarbeta med en person som uppför sig väl mot andra, även om de har behandlat dem orättvist tidigare? De strategier som spelarna antagit svarar sedan på den här typen av frågor.

En av de viktigaste insikterna som forskarna fick från sin enhetliga modell av både direkt och indirekt ömsesidighet var att utvecklingen av strategier, mängden samarbete, såväl som vilken typ av ömsesidighet individer föredrar beror alla på miljön:faktorer som hur ofta spelare interagerar och om de vet sanningen om sin partners rykte.

Stabiliserat samarbete

Denna modell kan hjälpa forskare att förstå den grundläggande dynamiken i hur samarbetsstrategier utvecklas och stabiliseras. "Med matematiska verktyg som utvecklades först nyligen, vi undersökte vilka strategier för direkt eller indirekt ömsesidighet som ger upphov till en Nash-jämvikt, " påpekar Schmid. "När den växande populationen av spelare i vår simulering antar sådana strategier, ingen av dem har ett incitament att avleda."

Dessa fynd kastar lite ljus över hur utvecklingen av samarbete i tidiga mänskliga samhällen kunde ha påverkats av deras sociala normer baserade på erfarenhet och rykte. En mer aktuell tillämpning skulle vara modellering av klassificeringssystem för onlinebutiker baserat på både en köpares personliga erfarenhet och säljarens rykte.

Att överbrygga olika områden som spelteori och evolutionär modellering har varit ett ämne för Laura Schmid under en tid. Uppväxt i Wien, hon studerade först fysik vid TU Wien samt piano vid Music and Arts University of the City of Vienna innan hon gick med i Chatterjee-gruppen vid IST Austria för sin doktorsexamen. Efter att ha avslutat sin examen senare i år, hon planerar att fortsätta sin forskarkarriär utomlands.

I hennes framtida arbete, Laura Schmid vill undersöka hur många spelare i en grupp som måste använda en strategi baserad på indirekt ömsesidighet för att den ska bli framgångsrik. Med detta, hon kommer att kunna undersöka effekten av spridningen av sociala normer inom ett samhälle.

Studien redovisas i Naturen Mänskligt beteende .