En ny studie ledd av Kent Business School, University of Kent, konstaterar att även om mumprenör-identiteten kan göra det möjligt för kvinnor att delta i affärsvärlden och bli erkända som "riktiga" entreprenörer, denna framgång är beroende av anpassning till de konventionella maskulina normerna för entreprenörskap.

Dessa konventionella maskulina beteenden inkluderar att arbeta långa timmar och ett pågående dedikerat engagemang för ett företags framgång.

Publicerad i International Small Business Journal och baserat på en intervjustudie av kvinnliga företagare, studien belyser intervjupersonernas övertygelse om att entreprenörskap och moderskap är förenliga men ifrågasätter påståendet i befintlig forskning att mumprenörskap representerar en ny feminiserad identitet och ett annat sätt att göra affärer.

Studien konceptualiserar mumprenören som hybridkombinationen av maskulina och feminina beteenden, undersöka de spänningar som uppstår när man driver ett företag och en familj samtidigt, och överväga om dessa hanteras genom att begränsa entreprenörsverksamheten.

Studien visade att för de kvinnor som ser sig själva som entreprenöriella mammor, entreprenöriell inskränkning är inte ett alternativ och konventionella maskulina beteenden värderas högre än de feminina i samband med framgångsrik affärsutveckling.

Konsekvenserna av detta hybridbeteende är betydande:

För att en kvinna ska identifieras som en "normal" entreprenör, feminina beteenden accepteras tillsammans med maskulint engagemang för affärer, så länge de inte stör det senare. Mumprenörer måste balansera båda beteendena men ändå undvika att engagera sig i överdrivet kvinnligt beteende som kan begränsa affärsutveckling eller nedvärdera deras entreprenöriella aktiviteter. Mumprenörer som uppfattas som "för feminina" i sin affärsverksamhet marginaliseras som oengagerade i "riktigt" entreprenörskap, skapa en hierarki av företagsidentiteter.

Patricia Lewis, Professor i management vid University of Kent och huvudutredare, sa, "Mumpneur-identiteten har utan tvekan haft en positiv inverkan på hur man ser på kvinnors företagande. Ändå, vår studie visar att den inte har stört de dominerande diskurserna om maskulint entreprenörskap eller könsmässiga maktrelationer på området. Kvinnor är fortfarande i en position av att vara engagerade på båda sidor av balansen mellan affärer och moderskap men devalveras som entreprenörer när de ägnar tid åt sina barn snarare än affärer."