Även om USA är den enda rika nationen som inte garanterar betald ledighet till mödrar eller fäder efter ankomsten av ett nytt barn, Amerikaner stöder att ge betald ledighet för föräldrar nästan lika mycket som människor från andra länder.

Cirka 82 % av amerikanerna stöder betald mammaledighet, bara något mindre än de 86 % som stöder det i 26 rika länder, visar en ny studie.

Där amerikaner skiljer sig från resten av världen är att de är mindre stödjande av statlig finansiering för betalda ledigheter, föredrar kortare ledighetstid och är mindre stödjande av betald ledighet för pappor.

"Vi finner markanta skillnader i hur amerikaner vill ha betald ledighet administrerad jämfört med resten av världen - men mycket liknande önskemål om att ha ledighet tillgänglig, " sa Chris Knoester, medförfattare till studien och docent i sociologi vid Ohio State University.

Knoester genomförde studien med Richard Petts, professor i sociologi vid Ball State University, och Amelia Li, doktorand i sociologi vid Ohio State. Deras resultat publicerades denna vecka i International Journal of Comparative Sociology .

Forskarna analyserade data från 35, 488 personer som deltog i International Social Survey Program 2012. Deltagarna kommer från 26 rika länder, inklusive USA, som tillhör OECD, Organisationen för ekonomiskt samarbete och utveckling.

Övergripande, studien fann höga nivåer av stöd för betald ledighet över hela den utvecklade världen, samt stöd för relativt långa betalda semesterperioder och statlig finansiering för ledigheten, sa Knoester.

Över hela världen, cirka 75 % av människorna ville ha statligt stöd för betald mammaledighet. I en tidigare studie publicerade författarna i Samhällsvetenskaplig forskning , de fann att ungefär hälften ville ha det för pappaledighet.

Stödet för statlig finansiering var mycket lägre i USA – ungefär hälften godkände det för mammaledighet, och bara en tredjedel ville ha det för pappaledighet. Och väldigt få amerikaner ville ha statlig finansiering av sig själv, sa Knoester. De flesta ville att staten och privata arbetsgivare skulle dela på kostnaderna.

"Detta kan vara en viktig anledning till att vi inte har mer utbredd och generös ledighet som erbjuds i USA, även om de flesta stöder det, " han sa.

"Om vi ​​inte har ledighet från den federala regeringen, vi får vad vi har nu, som är ett lapptäcke av stater och arbetsgivare som erbjuder olika ledighetspolicyer."

Amerikaner ville inte heller ha lika mycket betald ledighet som de från andra länder i undersökningen. Människor i USA ville ha cirka fyra månaders ledighet tilldelad nya föräldrar. Över hela världen, personer försörjdes nära 13 månader.

Stödet för betald ledighet för pappor är lägre än för mammaledighet, både i USA och i resten av de undersökta länderna.

Övergripande, cirka 60 % av de tillfrågade ville ha betald pappaledighet, jämfört med drygt hälften av amerikanerna.

Även om brist på stöd för statlig finansiering kan vara en anledning till att USA är det enda större landet utan betald mammaledighet, det finns andra skäl, sa forskarna.

I en annan ny studie av forskarna, kommande i sociologiskt fokus, resultat visade att äldre vita människor med mer konservativa politiska åsikter i USA var minst stödjande av betald föräldraledighet.

"Dessa tenderar att vara personerna i elitpositionerna i vårt samhälle som fattar dessa politiska beslut om betald ledighet, " sa Li. "Det gör det svårt att anta en ledighetspolicy."

Petts noterade en annan anledning till varför politiska eliter i USA kan vara mindre stödjande av regeringsstödd ledighet.

"Det här är de människor som redan till stor del har tillgång till betald ledighet genom sina arbetsgivare. De skulle inte direkt dra nytta av det, eftersom de redan har det, sa Petts.

"Det är en berättelse om de som har och de som inte har."

Den internationella studien visade också på andra faktorer som påverkar människors stöd till betald ledighet.

Som förväntat, kvinnor var generellt mer benägna att stödja betald ledighet och ville ha längre ledighet.

Också, människor som var starka anhängare av traditionella könsroller, där män fokuserar på betalt arbete och kvinnor fokuserar på hem och familj, var mindre stödjande av betald ledighet än personer som förespråkade mer jämlika könsroller.

"Relaterat, när människor stöder båda medlemmarna i ett par som arbetar, de är mer stödjande av betald ledighet och detta visar sig särskilt för stöd till betald ledighet för fäder i USA, sa Knoester.

Dessutom, Individer som kände mer konflikt mellan sitt hem och arbetsuppgifter var mer benägna att stödja betald ledighet.

Medan undersökningen som denna studie baserades på gjordes för 10 år sedan, forskarna sa att nyare undersökningar tyder på att människors åsikter inte har förändrats mycket. Om något, människor kan ha blivit något mer stödjande av betald ledighet, särskilt i USA.

"Vi ser fortfarande mycket högt stöd för betald mammaledighet, och det finns vissa indikationer på att stödet för pappaledighet har ökat sedan 2012, sa Knoester.

Dessutom, tecken pekar mot att fler amerikaner är för statligt stöd till föräldraledighet. Nio stater och Washington, D.C., har antagit program för betald föräldraledighet. I november förra året, Coloradoväljare antog en omröstningsåtgärd som tillåter upp till 12 veckors ledighet.

"Jag skulle aldrig ha gissat att den typ av åtgärd som vidtogs i Colorado skulle gå igenom i USA. Det tyder på att amerikaner blir mer öppna för statligt stöd, sa Petts.