En ekonom vid Harvard University har upptäckt att under varma dagar är det mer sannolikt att personer som arbetar för US Postal Service trakasserar en kollega eller diskriminerar dem. I hennes artikel publicerad i Proceedings of the National Academy of Sciences , beskriver Ayushi Narayana sin analys av Equal Employment Opportunity Commission (EEOC)-rapporter gjorda av personer som arbetar för USPS och jämförde dem med väderdata för att lära sig mer om beteendeförändringar under varma dagar.

Anekdotiska bevis tyder på att människor blir lite mer arga än vanligt när de ägnar sig åt aktiviteter utomhus en varm dag. Tidigare forskning har också visat att varmt väder kan leda till aggressivt beteende och social oro. Efter att ha noterat att planeten håller på att värmas upp undrade Narayana vilken inverkan det kan ha på människor som måste arbeta utomhus eller i anläggningar utan luftkylning.

För att få lite perspektiv på frågan fick hon tillgång till EEOC-överträdelserapporter ifyllda av anställda vid USPS - en arbetsstyrka som består av en stor andel människor som måste arbeta utomhus oavsett väderförhållanden. Hon kartlade sedan rapporter som beskriver trakasserier och/eller diskriminering över tid. Därefter fick hon väderdata för den tidsperiod som omfattas av EEOC-rapporterna. Genom att plotta temperaturer tillsammans med antalet EEOC-klagomål kunde hon se att antalet rapporter ökade under extremt varma dagar – med cirka 5 %.

För hennes studie märkte Narayana dagar som översteg 32 grader Celsius (ungefär 90 grader Fahrenheit) som dagar med extrem värme. Hon noterade att ökningen av EEOC-trakasserier var oberoende av plats och inte var relaterade till en specifik typ, såsom kön, och inte heller rapporterna om diskrimineringstyper. Hon noterade också att hennes data visade att det inte bara var en ökning av rapporter som gjordes under varma dagar, utan faktiska ökningar av antalet beteendehändelser som ledde till rapporterna.

Narayana avslutar med att föreslå att arbetsgivare skulle göra klokt i att notera det förväntade varmare klimatet som kommer under de kommande åren för att göra justeringar av arbetsförhållandena för att förhindra ökningar av EEOC-överträdelser. + Utforska vidare

Activision board säger att chefer inte ignorerade trakasserier

© 2022 Science X Network