Kredit:Pixabay/CC0 Public Domain
Läkare, advokater och högre chefer från arbetarfamiljer är mindre benägna att bo i välmående områden än deras motsvarigheter från välbärgade bakgrunder, visar ny forskning.
Familjebakgrund kan betyda skillnaden mellan att bo i ekonomiskt blandade områden som Portsmouth och välbeställda områden som Brentwood i Greater London, fann studien.
Två forskare analyserade folkräkningsdata om 8 118 personer födda mellan 1965 och 1981 som arbetade i högre chefs- och professionella yrken när de var 30 till 36 år, och tittade på deras familjebakgrund och om de hade flyttat runt.
Forskarna, Dr Katharina Hecht, från Northeastern University, USA, och Dr Daniel McArthur, från University of York, genomförde den första longitudinella analysen av social och geografisk rörlighet för människor i högre chefs- och professionella yrken i England och Wales. Dr. Hecht var baserad på forskningscentret "Politics of Inequality" vid universitetet i Konstanz, Tyskland, under forskningen.
I en artikel publicerad i tidskriften Sociology , säger forskarna att personer i professionella och ledande yrken var mer benägna att flytta områden och hamnade i rikare områden när de flyttade, om de kom från en välmående bakgrund.
Även om studien inte kunde undersöka orsaken till detta, tror forskarna att det är troligt att rika föräldrar är mer kapabla att hjälpa sina barn att lägga ner insättningar för hem i dyra områden.
Möjligheten att flytta till rikare områden ger människor fördelar som att bo inom pendlingsområdet för välbetalda jobb och bättre skolor för sina barn.
Forskarna säger att "bland högre chefer och yrkesverksamma bodde de med gynnsam bakgrund i mer välbärgade områden som barn än de från missgynnade bakgrunder.
"Denna områdesgap kvarstår under vuxen ålder:när den uppåtgående rörliga flyttar sig, kan de inte stänga gapet för sina kamrater med privilegierad bakgrund när det gäller välståndet i de områden de bor i - de står inför ett rörligt mål.
"Därför, även när de uppåtgående socialt rörliga - som växte upp på mindre gynnade platser och är mindre benägna att flytta långväga - flyttar område, kan de inte stänga gapet till sina intergenerationellt stabila kamrater som började i mer välbärgade områden. "
Forskarna säger att för kvinnor i högre yrken motsvarar skillnader i familjebakgrund till exempel skillnaden mellan "att bo i ekonomiskt blandade områden på sydkusten, som Portsmouth, och att bo i välbärgade områden i Londons pendlingsbälte, som t.ex. som Brentwood." Skillnaden var mindre dramatisk för män.
"Det finns individuella och familjemässiga fördelar med att flytta. Till exempel kan intern migration erbjuda sysselsättnings- och löneökningsmöjligheter. Geografin formar tillgången till möjligheter att ackumulera välstånd, inklusive de högst betalande jobben, högre huspriser och möjligheter till entreprenörskap.
"Förmögna föräldrar kommer bättre att kunna underlätta … flytt till områden med höga kostnader men rika på möjligheter som London eller sydöstra delen av London. London är särskilt relevant eftersom dess arbetsmarknad erbjuder riskfyllda och initialt lågavlönade möjligheter som praktikplatser, särskilt i branscher, såsom juridik, media och kreativa branscher, som senare kan leda till möjligheter till hög status och högbetalda anställningar.
"Föräldrars förmögenhet spelar en viktig roll när det gäller att bestämma övergångar till bostadsägande, och barn till högre chefer och yrkesverksamma kommer sannolikt att ha rikare föräldrar och därmed få större överföringar av förmögenhet. De kommer att ha råd med hus i dyrare områden, netto efter inkomst, än sina motsvarigheter från mindre gynnade bakgrunder. Som ett resultat kommer rikedom sannolikt att spela en viktig roll för att förklara varför de från gynnade bakgrunder flyttar till mer välbärgade områden än de uppåtgående mobila."
Forskarna använde data från Office for National Statistics Longitudinal Study, som spårar folkräkningsposterna för ett 1 procents urval av människor i England och Wales. De tittade på om personer från två årskullar, födda 1965 till 1971 och 1975 till 1981, hade flyttat hem över en sträcka på minst 28 kilometer från att de var 10 till 16 år, tills de var 30 till 36 år. forskare kunde se deltagarnas föräldrars yrken och jämföra hur många flyttningar och med hur välbärgat ett lokalt distrikt som högre yrkesverksamma från arbetarklassen och från en högre professionell bakgrund gjorde.
"Högre ledande och professionella" yrken är de i klass 1 i det allmänt använda systemet för socioekonomisk klassificering av National Statistics. Forskarna använde data om hur rikt ett område var genom att titta på andelen människor i högre chefs- och professionella yrken i det området – detta varierade mer än fyra gånger från de rikaste till de fattigaste platserna.
Av dem med högre chefs- och professionella föräldrar gjorde cirka 60 % minst en långväga flytt, i kontrast till de vars föräldrar hade semi-rutinmässiga eller rutinmässiga yrken, där nästan 70 % inte flyttade långväga mellan två folkräkningar. Majoriteten av högre chefer och yrkesverksamma med eftersatt bakgrund observeras bosatta i samma kommun i åldern 30–36 år som den där de observerades i åldern 10–16 år. + Utforska vidare
