Kredit:CC0 Public Domain
Det verkar som en oxymoron - att arbeta i pension. Och ändå kommer det att finnas många människor som antingen tvingas arbeta på grund av sin ekonomi efter att de når lagstadgad pensionsålder eller väljer att fortsätta arbeta, kanske inom ett helt annat område än sin karriär. En särskild grupp människor som ofta väljer att fortsätta arbeta in i pension är de inom akademin. De kan känna att de inte vill ge efter för en godtycklig slutpunkt för sin karriär och, förutsatt att en roll finns kvar för dem, kommer de att förbli aktiva i den akademiska världen.
Preeti Tarkar och Somesh Dhamija från Institute of Business Management vid GLA University i Mathura, Indien, har tittat på arbetstillfredsställelse och ålder och hur dessa moderata fungerar, efter pensionering bland akademiker. De publicerade detaljer i International Journal of Human Resources Development and Management .
Teamets undersökning av pensionerade akademiker pekar på ett behov av att förstå erfarna akademikers avsikter och att tillåta hitta sätt att låta dem som vill arbeta efter teoretisk pensionering göra det. Detta är särskilt relevant i Indien, Tarkar och Dhamija tyder på att med tanke på en åldrande befolkning och en trolig minskning av antalet unga under de kommande tio åren. Det är troligt att det kommer att saknas kvalificerade akademiker.
Men med tanke på de förändringar som skett inom akademin de senaste åren, där undervisning och forskning ofta ges mindre framträdande plats för seniora akademiker som också måste ta på sig lednings- och administrativa uppgifter, blir det intressant att se hur situationen ser ut. När allt kommer omkring är "pensionerade" akademiker som gillade undervisning och/eller forskning sannolikt nöjda med en roll som fokuserar på ledning och administration. Naturligtvis kan det vara så att de som inte är i pensionsåldern tar på sig fler av dessa uppgifter och lämnar de äldre akademikerna fria att fylla icke-administrativa roller. Arbetstillfredsställelse kommer att vara en kritisk komponent för att övertala pensionerade att fortsätta i arbetet för att täppa till de förmodade klyftorna i arbetsstyrkan. + Utforska vidare
