La Trobe University forskning har avslöjat hindren för kvinnor att komma in och utvecklas i elit- och gräsrotsidrottstränarroller. Med hjälp av befintlig forskning, media och regeringsrapporter har resultaten publicerats i Frontiers in Sports and Active Living .

Ledande forskare Dr. Alex Roberts från La Trobe University sa att även om kvinnliga högpresterande idrotter vinner i popularitet och exponering, har det inte funnits en liknande trend i att kvinnor utses till tränare för idrottslag, varken på gräsrots- eller elitnivå.

"Deltagandet av kvinnor i högpresterande idrotter har stadigt ökat i Australien och internationellt, delvis beroende på flera faktorer som bidrar till den övergripande professionaliseringen av kvinnor inom idrotten", sa Dr. Roberts.

"Detta inkluderar ökade investeringar, ökade sändningar och efterföljande intäkter, och ökad medvetenhet om och efterfrågan på kvinnor inom sport från allmänheten."

"Framsteg beror också potentiellt delvis på avsiktlig regeringspolitik och investeringar inriktade på att förbättra kvinnors deltagande, såsom den viktorianska regeringens bidragsprogram Change Our Game," sa Dr. Roberts.

Viktiga resultat:

• Andelen australiska kvinnliga idrottare vid de olympiska spelen i Rio 2016 var 50,6 %, men antalet icke-idrottare som fick ackreditering för spelen (d.v.s. funktionärer eller tränare) var 9 %
• Australiens siffror har ännu inte släppts för spelen i Tokyo 2020 men kommer sannolikt att vara liknande med tanke på att Internationella olympiska kommittén har rapporterat att bara 13 % av tränarna vid de försenade spelen var kvinnor, trots att kvinnorna utgör 49 % av deltagarna
• När professionella australiensiska lagsporter undersöks, finns det en brist på kvinnor i tränarroller, för antingen dam- eller herrlag. Från och med säsongen 2021–22, i 14-lags Australian Football League Women's konkurrens (AFLW), finns det för närvarande inga kvinnor i seniora tränarroller, och under tävlingens sexåriga historia har det bara funnits tre kvinnor som innehade dessa roller (i jämförelse med 23 män)
• Under säsongen 2021–22 har Women's National Basketball League två kvinnliga huvudtränare av åtta lag (25 %), medan A-League Women's Football (fotboll) för närvarande har tre kvinnliga huvudtränare i nio lag ( 33%).
• Det finns inga kvinnliga tränare i några australiska professionella herrlag, inte heller i de australiensiska fotbolls-, cricket- eller rugbyförbunden. Detta är i linje med internationella trender, där det finns väldigt få kvinnor som tränar manliga idrottare.

Enligt Dr Roberts, även när kvinnliga tränare är framgångsrika på den högsta nivån av sin sport, "kan de mötas av nedsättande och skadliga motreaktioner, inklusive sexistiskt och homofobiskt beteende och kämpar för att få eller behålla anställning på de högsta nivåerna av coaching, sa hon.

Rapporten konstaterar att det finns betydande bevis för att kvinnor vill, behöver och har stor nytta av att ha kvinnliga förebilder inom alla utvecklingsområden, inklusive idrott. Omvänt kan en brist på kvinnor i ledarskap leda till många ogynnsamma resultat för kvinnor och flickor som deltar i idrott, inklusive (men inte begränsat till) en devalvering av deras förmågor. + Utforska vidare

Det finns gott om kvinnliga superstjärnor i fotboll, men väldigt få kvinnliga tränare – här är anledningen