En nyligen publicerad kommentar publicerad i The Journal of Spinal Cord Medicine belyser den aldrig tidigare skådade uppåtgående trenden i sysselsättningen för personer med funktionshinder, påskyndad av covid-19-pandemins ekonomiska återhämtningsfas.
I en artikel med titeln "Employment and people with disabilities:Reframing the dialogue in the post-pandemic era" undersöker författarna samverkan av faktorer som bidrar till de senaste rekordhöga sysselsättningsnivåerna bland personer med funktionsnedsättning. Denna trend har stötts av en gynnsam arbetsmarknad, utvecklande arbetsgivarattityder och antagandet av inkluderande arbetsplatspraxis. En serie National Trends in Disability Employment (nTIDE)-rapporter utgivna av Kessler Foundation och University of New Hampshire Institute on Disability undersökte bidragen från olika undergrupper inom handikappsamhället till denna positiva förändring.
En bidragande orsak var arbetsgivarnas snabba anpassning till den akuta bristen på arbetskraft som orsakats av pandemin. Innovationer inom rekrytering, anställning, utbildning och att behålla anställda har utökat möjligheterna för personer med funktionsnedsättning. En undersökning från Kessler Foundation från 2022 avslöjade betydande förändringar i arbetsledares uppfattningar mot mer inkluderande anställningsmetoder och boende, vilket signalerar en hållbar förändring i arbetsplatskulturen.
Författarna tar också upp osäkerheterna om livslängden för dessa vinster när pandemins direkta påverkan avtar. Den utbredda användningen av distansarbete, som anses vara fördelaktigt för många anställda, inklusive de med funktionshinder, står inför en framtid med blandade framtidsutsikter när arbetsplatserna anpassar sig och kontoren öppnar igen. Ändå tyder bevis på att distans- och hybridarbetsarrangemang är genomförbara, pågående alternativ som kommer att fortsätta att stödja jämställdhet i anställningen för personer med funktionsnedsättning.
Artikeln understryker vikten av fortsatt forskning och policyutveckling för att förlänga den uppåtgående trenden för anställning av personer med funktionsnedsättning. Genom att erkänna de prestationer och utmaningar som lyfts fram under den post-pandemiska återhämtningen, kan intressenter arbeta för att ytterligare minska sysselsättningsklyftan och främja en mer inkluderande ekonomi.
Mer information: Carolann Murphy et al, Employment and people with disabilities:Reframing the dialog in the post-pandemic era, The Journal of Spinal Cord Medicine (2024). DOI:10.1080/10790268.2024.2315927
Tillhandahålls av Kessler Foundation
