1. Använd könsneutrala pronomen:
- Ämnespronomen :Använd "de", "dem" och "deras" för att hänvisa till individer istället för att anta kön baserat på pronomen som "han" och "hon".
- Objektpronomen :Välj "dem" och "deras" istället för "honom" eller "henne" som objektpronomen.
- Possessiva adjektiv :Använd "deras" istället för "hans" eller "henne" som ett possessivt adjektiv.
- Possessiva pronomen :Använd "deras" istället för "hans" eller "hennes" som ett possessivt pronomen.
2. Neutralisera jobbtitlar:
- Undvik könsspecifika jobbtitlar som "brandman" eller "polisman". Använd istället neutrala termer som "brandman" och "polis".
3. Inklusive substantiv:
- Använd inkluderande substantiv som "människor", "individer", "studenter" eller "deltagare" istället för könsspecifika substantiv som "män" eller "damer".
4. Undvik könsbaserade antaganden:
- Avstå från fraser som antyder kön, som "alla män är bra försörjare." Använd istället könsneutrala alternativ som "leverantörer".
5. Neutralisera adjektiv och verb:
- Använd neutrala adjektiv som "skicklig", "kapabel" och "erfaren" istället för könsbaserade adjektiv som "manlig" eller "ladylike".
- Välj neutrala verb som "leda" och "stol" istället för könsspecifika verb som "man" eller "stol".
6. Undvik könsspecifika fraser:
- Ersätt könsrelaterade fraser som "arbetskraft" med könsinkluderande alternativ som "arbetskraft".
7. Tänk om gratis fraser:
– Undvik att använda komplimanger baserade på kön, som "Du ser vacker ut" för kvinnor eller "Du är så stark" för män.
8. Använd parningsspråk:
- När du hänvisar till par av personer eller grupper, placera ett mansnamn, titel eller pronomen före ett kvinnligt namn, och vice versa. Detta säkerställer lika representation.
9. Var uppmärksam på språkfördomar:
- Var uppmärksam på hur du beskriver individer eller grupper. Använd samma grad av specificitet för båda könen.
10. Använd People-First Language:
– Sätt personen före egenskapen. Istället för att säga "funktionshindrade", säg "människor med funktionshinder".
11. Undvik stötande förtal:
- Se till att ditt språk är fritt från nedsättande eller stötande termer.
12. Granska ditt skrivande:
- Korrekturläs ditt skrivande för eventuella könsfördomar och fundera över hur du kan göra ditt språk mer inkluderande.
13. Håll dig uppdaterad:
- Håll dig informerad om utvecklande könsterminologi och språkpreferenser för att säkerställa att din kommunikation är aktuell och respektfull.
14. Öva empati:
- Sätt dig själv i dem du kommunicerar med och fundera över vilken inverkan dina ord kan ha på dem.
15. Acceptera feedback:
– Var mottaglig för feedback på dina ordval och sök aktivt möjligheter att förbättra din kommunikation.
Genom att vara medveten om könsfördomar och använda ett inkluderande språk skapar vi mer välkomnande, respektfulla och rättvisa miljöer för alla.
