Spanien har funnit Ryanair skyldigt att ha brutit mot kabinpersonalens strejkrätt och arbetssäkerhetsföreskrifter samt för att hindra arbetsinspektioner, hotar att bötfälla det låga flygbolaget för 16 överträdelser, sa fackföreningarna i måndags.

Arbetsmarknadsministeriet fann att företaget, genom att mejla eller ringa anställda för att se om de skulle sluta arbeta före planerade strejker den 25 och 26 juli, och 28 september hade kränkt deras strejkrätt, USO och Sitcpla fackföreningar sa.

Arbetsmarknadsministeriet bekräftade för AFP att det "har gett företaget meddelande om överträdelser, " men vägrade avslöja ytterligare detaljer.

Europas största lågprisflygbolag har krockat med arbetstagarrepresentanter i nästan ett år på grund av kontrakt – där företaget använder irländsk lagstiftning för sina anställningsavtal även för de anställda som är baserade i andra länder – såväl som över löne- och arbetsvillkor.

I juli, strejker av cockpit och kabinpersonal störde 600 flygningar i Belgien, Irland, Italien, Portugal och Spanien, påverkar 100, 000 resenärer.

Sedan den 28 september, Kabinpersonalen gick ut igen i Tyskland, Belgien, Italien, Nederländerna, Portugal och Spanien och i vissa länder har pilotförbunden också vidtagit åtgärder.

I ett påstående, Ryanair – som kan överklaga överträdelserna – sa att de inte hade "ingen kännedom om dessa "förslag", " med hänvisning till ministeriets förslag att bötfälla flygbolaget.

"Vi respekterar våra anställdas arbetsrättigheter i enlighet med irländska, spansk och EU-lagstiftning."

Inspektörer "hindrade"

En resolution utfärdad av det spanska ministeriets arbetsinspektionsavdelning den 22 november, sett av AFP, sade att några av de ansvariga för Ryanairs baser i Spanien hade "hindrat" inspektörernas arbete när de dök upp för att undersöka anklagelser om att flygbolaget hade kränkt strejkrätten.

"De ansvariga för baserna - eller de som agerar som sådana - sa till inspektörerna att de inte hade den nödvändiga informationen för att vederbörligen delta i arbetsinspektionen, ha hindrat, i vissa fall, deras verifieringsarbete, ", stod det i resolutionen.

Den tillade att baserat på dessa intervjuer den hade lyckats genomföra med anställda, den drog slutsatsen att företaget hade kränkt arbetarnas strejkrätt genom att fråga dem via e-post om de planerade att sluta arbeta, och i vissa fall uppföljning via telefon.

Det sa också att företaget satte mer personal i beredskap på flygplatsen eller hemma än normalt, vilket innebar att det inte fanns tillräckligt med utrymme och möbler för det högre antalet anställda i beredskap på flygplatser, bryter mot arbetssäkerhetsreglerna.

Som sådan, den föreslår att de ska bötfällas för totalt 16 överträdelser – 15 allvarliga och en mycket allvarlig – även om det exakta beloppet inte angavs.

© 2018 AFP