Ny forskning från The Australian National University (ANU) har gett den första djupgående titten på 30 år på ojämlikhet mellan könen Australiens skatte- och välfärdssystem, avslöjar nyckelfaktorerna som bidrar till Australiens löneskillnader mellan könen.

Resultaten avslöjade också att kvinnor utgör mindre än en fjärdedel av de översta 10 procenten av inkomsttagarna i Australien och att livslönerna för kvinnor är mindre än två tredjedelar av männens.

Universitetsutbildning leder till högre inkomster för kvinnor, även om det inte är lika mycket som män. Kvinnor som går Certificate I-IV-utbildning har det inte bättre än om de lämnade skolan vid årskurs 12, i skarp kontrast till män.

Kvinnors låga livsinkomster gör att många aldrig betalar av sina HECS-skulder för högre utbildning, eftersom de inte når den inkomstgräns som krävs för att betala tillbaka lånen.

Forskningen, publicerades på torsdagen i en bok med titeln Beskatta, Socialpolitik och genus:Rethinking Equality and Efficiency , pekar på problem med nuvarande barnomsorg och pensionsinkomstpolitik som några av anledningarna till att kvinnor fortsätter att möta ekonomisk ojämlikhet.

Professor Miranda Stewart, Direktör för ANU Tax and Transfer Policy Institute och redaktör för boken, sade att kvinnor fortfarande bär bördan av arbetet med att ta hand om små barn, vilket var att se dem hamna på efterkälken i sina karriärer.

"Jämställdhet mellan könen uppnås inte och det är delvis ett resultat av det nuvarande skatteöverföringssystemet. Vi ser det särskilt i relation till vårdskyldighet, " sa professor Stewart.

"Även om det har gjorts vissa framsteg under det senaste decenniet med införandet av en bredare barnomsorg och betald föräldraledighetspolicy, vi har fortfarande inställningar på plats som inbäddar könsfördomar i systemet.

"Successiva regeringar har avskaffat universella barnbetalningar som brukade vara en del av Australiens välfärdssystem.

"Om vi ​​fortsätter att driva på att vårdbördan bärs mer av kvinnor än män, och driver dem tillbaka till arbetskraften, någon gång blir det ohållbart."

Professor Stewart föreslår att Australien ser till länder som Frankrike, som har formaliserat tidig barnomsorgsutbildning för 3-4-åringar som ett sätt att minska bördan.

"Vår forskning fann att kvaliteten på vården är en prioritet när mödrar bestämmer sig för om de ska återgå till arbetet, " Hon sa.

"Ett mer formaliserat förskoleutbildningsprogram frigör kvinnor att återgå till arbete tidigare med vetskapen om att det finns kvalitetsvård.

"Detta är en viktig investering i Australiens framtid."

Forskningen bekräftade också att kvinnor stod inför en pensionsinkomstklyfta, som bekant.

"Det är viktigt för jämställdheten att stödja ålderspensionen och det offentliga pensionssystemet, " sa professor Stewart.

"Kvinnor har mer avbrutna arbetsmönster än män under sin karriär, så de kan inte samla så mycket super.

"De får också lägre löner, och super är beroende av inkomstnivåer.

"Verkligheten är att privat sparande inte kommer att ge tillräckliga pensionsinkomster för en majoritet av befolkningen - vi kan inte bara lita på super."