Att höja den brittiska statliga pensionsåldern är inte tillräckligt för att hantera de utmaningar som en åldrande befolkning orsakar, en ny rapport från Center for the Study of Financial Innovation (CSFI) hävdar.
Den brittiska regeringen bör istället stödja en miljö med "aktivt åldrande", vilket skulle förbättra hälsan och den ekonomiska aktiviteten bland de över 50 år, enligt den Schroders -sponsrade rapporten - med titeln 'The Dependency Trap:are we fit enough to face the future?' - av professor Les Mayhew från Cass Business School.
Deltagandet i arbetskraften börjar svänga när människor når 50, med ohälsa, eller funktionshinder, som den största enskilda orsaken. Detta förvärrar det redan eskalerande problemet med ett fall i standardberoendekvoten, som jämför antalet arbetstagare under statlig pensionsålder (för närvarande 65) med de som är över 65 år.
Vår forskning visar stora ojämlikheter i förmågan att arbeta per lokalt område. Till exempel, i en tredjedel av Storbritanniens distrikt är den sunda livslängden under 70, att exponera gränserna för en politik för att höja pensionsåldern (SPA) som ett verktyg för att ta itu med de ekonomiska och sociala frågorna i ett åldrande samhälle.
Ett fokus på att förbättra den ekonomiska aktiviteten i förlängningen av pensionen skulle öka livslönen och spara nivåer, samt tillhandahålla de skatteintäkter som behövs för att finansiera statliga förmåner. För att detta ska hända visar rapporten att det måste ske förbättringar i hälsa och arbetsförmåga.
Att hantera ojämlikhet mellan könen
Rapporten rekommenderar att det införs särskilda pensions- och sparåtgärder för kvinnor. När män i genomsnitt tjänar 80 procent mer än kvinnor under en livstid, Detta påverkar deras respektive pensionsutsikter.
Jane Fuller, medregissör, CSFI, sade:"Vår rapport rekommenderar att arbetsmarknadens parter ska kunna bidra till pensionärer för icke-arbetande partners, med att mottagaren också gynnas av skattelättnader på dessa bidrag.
"Vi föreslår också att nya finansiella produkter, besläktad med vårdpengar, kan utvecklas för att hjälpa dem i "smörgåsåren" - ett växande fenomen som påverkar kvinnor oproportionerligt eftersom vårdansvaret för barn och äldre släktingar överlappar varandra. "
Prioriterar individuellt ansvar för sparande
Rapporten betonar att livstidsinkomst är nyckeln till långsiktigt sparande. Detta är desto viktigare i en definierad bidrag (DC) värld, där individen - med hjälp av arbetsgivaravgifter och skatterabatter - är ansvarig för att samla in tillräckliga medel för att komplettera den brittiska statspensionen.
För att uppmuntra till sparande, rapporten modellerar en skräddarsydd räknare som kan kombinera resultaten från en serie bidrag, vilket skulle hjälpa individer att använda information i pensionens instrumentpanel som ska lanseras 2019.
Aktivt åldrande viktigare än höjningar av statlig pensionsålder
År 1970 hade Storbritannien mer än fyra personer i arbetsför ålder för alla 65-åriga. Det normala "beroendeförhållandet" är nu cirka 3,2 och på väg till lite mer än två år 2040, drivs av en ökning med 50% för personer över 65 år till 18 miljoner.
Planerade ökningar av SPA till 66 i år, 67 av 2028 och 68 av 2037-39 - kommer att mildra detta, men sjunkande deltagande från 50 års ålder undergräver effekten och missar möjligheten att främja ett mer hållbart tillvägagångssätt.
Professor Mayhew sa:
"Regeringens svar har varit att höja SPA, först för kvinnor och för alla från och med i år. Men det har också uppmuntrat människor att förvänta sig att spendera upp till en tredjedel av vuxenlivet i pension. Om du tar hänsyn till funktionshinderns påverkan på beroende, SPA kan behöva stiga ännu snabbare än för närvarande föreslaget vilket skulle begrava en tredjedel av idealet.
"Detta skulle inte vara nödvändigt under" scenario för aktivt åldrande ", vilket skulle höja den totala aktivitetsgraden för befolkningen i arbetsför ålder från 80% till 85%. Viktigast, förbättringen kan i stort sett uppnås om bara var sjätte av de över 50 år som nu är inaktiva var i arbete.
"Detta skulle inte bara gynna de berörda individerna utan också förbättra nationens ekonomiska och finanspolitiska utsikter, " han lade till.
Lesley-Ann Morgan, Global chef för DC och pensionering på Schroders, sa:
"Längre arbetsliv bör också hjälpa människor att öka sina besparingar för pensionen. Det är klart att den privata sektorn har en betydande roll för att hjälpa till att möta dessa utmaningar och Schroders, som chef för människors långsiktiga besparingar, kommer att spela sin roll i det. "
