Årsrapporten från Annenberg Inclusion Initiative avslöjar att lite har förändrats för kvinnor inom musiken och utforskar varför det kan vara fallet.

2018 såg ett ramaskri från artister, chefer och andra professionella inom musikbranschen över bristen på kvinnor inom musiken. Har 2019 inneburit förändring? En ny rapport ger en uppdatering om statusen för kvinnor som gör populära låtar, och de hinder som kvinnliga låtskrivare och producenter står inför.

Rapporten, med titeln "Inkludering i inspelningsstudion?" är den andra årliga rapporten från professor Stacy L. Smith och USC Annenberg Inclusion Initiative för att undersöka musikindustrin. Studien undersöker kön och ras/etnicitet hos artister och innehållsskapare över 700 populära låtar på Billboard Hot 100-listorna från 2012 till 2018. Rapporten utvärderar också kön för sju år av Grammynomineringar för årets skiva, Årets album, Årets låt, Årets producent, och bästa nya artist. Till sist, undersökningen undersöker de hinder som kvinnliga låtskrivare och producenter står inför genom en uppsättning kvalitativa intervjuer.

Under alla de sju undersökta åren, 21,7 procent av artisterna var kvinnor. Efter att ha nått den lägsta nivån på sex år 2017, liten förändring observerades i andelen kvinnor som arbetade som konstnärer 2018—17 procent av konstnärerna 2018 var kvinnor. Från 2012 till 2018, kvinnor var mest benägna att synas på listorna som individuella artister snarare än i duos eller i band.

I motsats till resultaten av kvinnliga artister, artister från underrepresenterade ras-/etniska grupper representerade hälften av 2019 års artister. Över tid, färgade representerar 44 procent av de över 1, 400 konstnärer ingick i studien.

"Återigen i år ser vi en brist på kvinnliga röster i populärmusiken, " sa professor Smith. "Men, ett positivt fynd är de kvinnliga artisterna 2018, 73 procent var färgade kvinnor. Denna sjuåriga höjdpunkt avslöjar att musikindustrin inkluderar färgade kvinnor på ett sätt som andra former av underhållning inte är."

Kvinnliga låtskrivare och producenter är rejält underlägsna. Under sju år, 12,3 procent av låtskrivarna till låtarna var kvinnor. Av dessa kvinnor, 43,3 procent var färgade kvinnor. Forskarna undersökte också hur många låtar som helt saknade en kvinnlig skribent – ​​mer än hälften (57 procent) av de 633 låtarna som undersöktes gav inte en kvinna kredit som låtskrivare.

När det gäller producenter, andelen kvinnor som arbetar i denna roll förblev stillastående under 2018, och endast 2 procent av producenterna över 400 låtar var kvinnor. För producenter, detta översätts till ett könsförhållande på 47 män till varje kvinna. Endast fyra färgade kvinnor har arbetat som producent på de 400 analyserade låtarna.

"Kvinnor stängs ute från två avgörande kreativa roller i musikbranschen, " Professor Smith sa. "Det var avgörande att förstå vilka faktorer som bidrar till bristen på kvinnliga låtskrivare och producenter för att öppna upp fler möjligheter och skapa hållbar förändring."

Genom intervjuer med 75 kvinnliga låtskrivare och producenter, studien utforskar kvinnors levda erfarenheter inom musik. Mer än 40 procent uppgav att deras arbete eller kompetens avfärdades eller diskonterades av kollegor, och 39 procent sa att stereotyper och sexualisering var hinder för deras karriärer. Till sist, mer än en tredjedel sa att branschen var mansdominerad – en uppfattning som bekräftas av siffrorna i den kvantitativa rapporten. Kvinnor citerade också tillfällen där de hade tvivlats eller ifrågasatts och belyst hur inspelningsstudion är en plats för objektifiering och plats där personlig säkerhet är ett problem.

"Vad kvinnors erfarenheter avslöjar är att den största barriären de möter är hur musikindustrin tänker om kvinnor, Professor Smith sa. "Uppfattningen av kvinnor är mycket stereotyp, sexualiserad och utan skicklighet. Tills dessa grundläggande övertygelser ändras, kvinnor kommer att fortsätta att möta en vägspärr när de navigerar i sina karriärer."

Rapporten uppdaterar också förra årets analys av sju år av Grammisnomineringar i fem kategorier. Ungefär 10 procent av alla nominerade i dessa kategorier var kvinnor. För första gången i det sjuåriga urvalet, en kvinna har nominerats till Årets producent. Kvinnor var mest benägna att bli nominerade till Årets låt eller bästa nya artist. Färre än 10 procent av de nominerade till Årets skiva eller album var kvinnor. Mer än en tredjedel (37 procent) av de kvinnliga Grammy-nominerade under de senaste sju åren var kvinnor från underrepresenterade ras-/etniska grupper.

Förutom att notera de hinder som kvinnor möter inom musiken, studien erbjuder också lösningar och belyser olika organisationers arbete för att förbättra antalet kvinnor. För kvinnliga kreatörer, verk av She Is The Music, en organisation som ägnar sig åt att förstärka kvinnors röster lyfts fram. She Is The Music driver låtskrivarläger och erbjuder mentorskapsmöjligheter. För producenter och ingenjörer, Spotifys EQL Studio Residency-program, en möjlighet som ger mentorskap och arbetslivserfarenhet i tre inspelningsstudior, är ett annat sätt att förbättra siffrorna. Med pipeline i åtanke, rapporten nämner behovet av att lyfta fram förebilder inom musiken. For The Record Collective är en uppmaning till handling för inkludering som kommer att innehålla en första samling EP-skivor i sitt slag, dokumentserier och liveevenemang med musik producerad, skriven och konstruerad av kvinnor.

Rapporten är den senaste från Annenberg Inclusion Initiative, och kan hittas online här.