Emotionell utmattning orsakad av rolltvetydigheter och konflikter mellan arbete och familj kan få många entreprenörer att lämna eller stänga sina företag, även när satsningarna är lönsamma, säger en forskare från Ball State University.

"Varje grundare eller ägare måste lämna verksamheten så småningom, men vändpunkten inträffar när känslomässig utmattning helt enkelt är för mycket för individen att hantera, sa Michael Goldsby, verkställande direktör för Institute for Entrepreneurship and Free Enterprise i Ball State. "Känslomässig utmattning är en nyckelfaktor för exitavsikter bland småföretagare. De är helt enkelt utslitna och behöver en paus. Så, företaget – oavsett hur framgångsrikt det är – kommer att läggas ner."

"Är arbetsstressorer och känslomässig utmattning drivande exitavsikter bland företagare?" är en analys av undersökningar av 400 företagare i USA och Australien. Den publicerades i Journal of Small Business Management 2018. I USA rolltvetydighet hade den största effekten på känslomässig utmattning, följt av konflikt mellan arbete och familj. I det australiska provet, mönstret var omvänt.

"Många entreprenörer startar ett litet företag och är ansvariga för en mängd olika frågor, Goldsby sa. Och när företaget växer, frågorna expanderar, men ägaren kanske inte vill släppa taget och börja delegera.

"Att arbeta för många timmar leder till familjekonflikt. Det gör också att anställa en familjemedlem för att de behöver arbete men helt enkelt inte är kvalificerade."

Goldsby sa att resultaten överensstämmer med nyare forskning som visar att konflikt mellan arbete och familj har en starkare effekt på kvinnor, som traditionellt bär mer familjeansvar hemma, och får dem att lämna sina företag.

För att företagare ska undvika en fallgrop, Goldsby råder dem att fokusera på den mänskliga sidan av verksamheten.

"Entreprenören formar verksamheten, men verksamheten formar också entreprenören, " sa han. "Och om entreprenören inte förändras när verksamheten växer, eller så är de inte beredda att agera annorlunda, det kommer att bli en brytpunkt. Antingen verksamheten, entreprenören, eller båda kommer att kämpa. För folk, det kallas känslomässig utmattning."

Goldsby uppmanar också entreprenörer att söka en mentor, tränare, eller terapeut som kan hjälpa till med den mentala och personliga utvecklingssidan av att vara entreprenör.

"Entreprenören måste utvecklas, och om de inte gör det, det kommer att bli en tuff väg, " sa han. "Bra stödnätverk, bra tränare, och bra mentorer hjälper till. Det är därför man ser många familjeföretag. Tidigare generationer gick igenom något och kan coacha upp nästa generation. De kan vända sig till dem när de står inför samma typer av utmaningar. De bra familjeföretagen hade nog det på gång."