I en ny professionell uppförandeundersökning beställd av The Optical Society (OSA) och SPIE, det internationella samhället för optik och fotonik, över 9 % av de tillfrågade säger att de upplevt trakasserier vid möten eller evenemang som hålls av de vetenskapliga föreningarna. Av dem som upplevt trakasserier, 63 % var kvinnor.

Trakasserier, för undersökningens syfte, definierades som mobbad, trakasserad, eller fås att känna sig obekväm. De som rapporterade att ha blivit trakasserade säger att det oftast var i form av verbala och visuella trakasserier, inklusive att låta någon göra en partisk kommentar om dem (61 %), någon ringde dig av en förälskelse (54%), eller att få olämpliga personliga frågor (48%). Respondenterna rapporterade också att de blivit berörda eller gripna (28 %) och följt eller förföljt (24 %).

"För de i vårt samhälle som inte är övertygade om att detta är en verklig fråga, undersökningen är avgörande för att skapa en baslinje som hjälper oss att vägleda oss om policyer som behövs för att hantera incidenter av trakasserier, " sade 2019 års OSA-president Ursula Gibson. "Vi måste fortsätta alla ansträngningar för att eliminera trakasserier i alla dess former."

"Våra medlemmar och väljare förtjänar en professionell, kreativ, inklusive, och mångsidig miljö där man kan engagera sig med sina kamrater, och vi är fast beslutna att tillhandahålla det åt dem, " sa SPIE-presidenten 2019 Jim Oschmann. "Vi uppskattar mycket det hårda arbetet bakom undersökningsrapporten, ett kritiskt första steg i att återhämta och implementera en robust anti-trakasserier-policy i SPIE- och OSA-gemenskaperna."

En färsk studie från U.S. National Academies of Sciences, Teknik, and Medicine visar hur incidenter av könstrakasserier får konsekvenser för karriären och fysiska och mentala hälsa för dem som drabbas. Andra studier visar att att vara ett mål för trakasserier är kopplat till minskad arbetstillfredsställelse och prestation, och till människor som har blivit trakasserade som helt lämnar sitt område eller yrke.

Den gemensamma rapporten hjälper OSA och SPIE att mäta omfattningen av trakasserier vid möten och förstå upplevelserna hos människor som blir avskräckta eller skadade när de inträffar. SPIE och OSA arbetar tillsammans för att säkerställa att konferensdeltagare vet att trakasserier inte tolereras och har negativa konsekvenser, samtidigt som de offentliggör den konfidentiella rapporteringsprocessen för personer som upplever eller bevittnar trakasserier.

"Vi är mycket medvetna om de negativa effekterna av trakasserier från en professionell och personlig synvinkel, och inser att det är brådskande att ta itu med denna fråga direkt, " säger OSA:s vd Elizabeth Rogan.

"Våra möten, program, och evenemang – SPIE:s kärnaktiviteter – är på plats för att främja forskning och karriärer för våra väljare, " sa SPIE:s verkställande direktör Kent Rochford. "Trakasserier är den värsta sortens hinder för vårt uppdrag, och, tillsammans med våra OSA-kollegor, vi har nolltolerans, antitrakasserier som vi står bakom."

Bara en liten bråkdel, ca 1 %, av dem som bevittnat eller upplevt trakasserier säger att de hade anmält en incident. Det vanligaste skälet till att inte rapportera incidenter var att den utsatta personen eller vittnet inte visste hur eller till vem de skulle rapportera det (42 %), händelsen var inte tillräckligt allvarlig för att rapportera (36 %), att de inte skulle bli lyssnade på eller tas på allvar (25 %), och rädsla för att bli stämplad som en klagande eller bråkmakare (22 %).

På frågan om de skulle rapportera sådana incidenter i framtiden, 69 % av de tillfrågade svarade ja. När det gäller skäl till varför, för att säkerställa att det inte händer igen (66%); att skydda mötesdeltagarnas säkerhet (55 %); och att ställa trakasserare till svars (53 %). Många tillfrågade (64 %) säger att OSA och SPIE borde ha en policy mot trakasserier för att ta itu med denna fråga med en majoritet som rekommenderar att återfallsförbrytare bör förbjudas (59 %).

OSA och SPIE distribuerade tillsammans den professionella uppförandeundersökningen till sitt kombinerade globala medlemskap i december 2018. Fler än 2, 200 respondenter fyllde i undersökningen – 74 % män och 23 % kvinnor. OSA och SPIE har policyer och program som syftar till att eliminera trakasserier vid sina respektive evenemang. Ledare för båda organisationerna säger att de tillhandahåller en professionell och säker konferensmiljö, samt att öka medvetenheten om trakasserande beteenden, är bland deras prioriteringar.

OSA:s policy mot trakasserier och uppförandekod gäller för alla dess möten och evenemang och alla kan rapportera mobbning, diskriminering eller trakasserier kan göra det genom att besöka osa.org/codeofconduct.

SPIE:s policy mot trakasserier gäller alla dess evenemang och arbetsplatser, med en konfidentiell telefon- eller webbaserad rapporteringsprocess som beskrivs på spie.org/conduct.