Bilden är från ett nyligen genomfört seminarium som forskningsprojektet EUGenDem anordnade i Europaparlamentet om dessa ämnen. Bilderna visar akademiker som diskuterar frågan med parlamentsledamöter, parlamentarisk personal, och en interparlamentarisk facklig representant. Dr. Kantola står. Kredit:François de Ribaucourt (David Plas Photography)
Europaparlamentet ses ofta som den mest demokratiska och jämställda beslutsfattande institutionen i Europeiska unionen. En ny Journal of Common Market Studies artikeln granskar kritiskt detta antagande genom en analys av kvinnliga medlemmars uppfattningar.
Studien analyserar de könsrelaterade erfarenheterna hos 18 kvinnliga ledamöter av Europaparlamentet (MEP) från två nordiska länder, Danmark och Finland. När Dr Johanna Kantola, vid Tammerfors universitet i Finland, och Dr Lise Rolandsen Agustín, vid Aalborg Universitet i Danmark, intervjuade dessa kvinnor, de fann att den institutionella kulturen i Europaparlamentet kännetecknas av könsstereotyper och olika förväntningar på manliga och kvinnliga parlamentsledamöter. Till exempel, politikområden som domineras av manliga parlamentsledamöter anses vara mer prestigefyllda, och kvinnliga parlamentsledamöter förväntas inte vara experter på områden som ekonomisk politik. Unga kvinnliga parlamentsledamöter fann det särskilt nödvändigt att överkompensera, genom att arbeta hårdare än andra och betona sin "starka karaktär", för att avancera i sina karriärer och komma före i makthierarkin.
"Europaparlamentet är inte den tydliga förkämpe för jämställdhet som vi skulle vilja att det ska vara; bristerna i mamma- och pappaledighetsrättigheterna inom parlamentet, såsom ombudsröstning, till exempel, antyder en uteslutningskaraktär, ", sa Dr. Kantola. "Detta resulterar i att ledamöterna känner att de måste välja mellan en politisk karriär och moderskap eller att ställas inför allvarliga utmaningar när det gäller att balansera arbete och familjeliv när förväntningarna på dem som politiker och som mödrar kolliderar."
Resultaten släpps vid en tidpunkt av väntande val, som äger rum vart femte år. "Inför det kommande valet till Europaparlamentet i maj 2019, det är relevant att understryka hur kvinnor och män är representerade i riksdagen och hur frågor om jämställdhet hanteras i partigrupperna, ", sade Dr. Agustín. "När vi tittar på könssammansättningen av de politiska grupperna på ledar- och samordnarnivå, vi finner att GUE/NGL och de gröna/EFA är de mest jämställda grupperna, följt av S&D och ALDE. De mest ojämlika könen är EPP och ECR; dock, EPP-gruppen visar några nya metoder för att öka jämställdheten inom sin grupp, genom vissa bestämmelser om jämn könsfördelning och informella nätverk för kvinnor."
