Ja, du kan fortfarande ge en kollega en vanlig kram, även efter #MeToo. Gränserna är vanligtvis lite bredare än man kan föreställa sig av att googla på ämnet.

"Det finns liten anledning till moralisk panik. Män och kvinnor är i allmänhet överens om vad som är okej eller inte, " säger professor Leif Edward Ottesen Kennair vid Norges teknisk-naturvetenskapliga universitets (NTNU) institution för psykologi.

En forskargrupp vid NTNU har undersökt vad som uppfattas som sexuella trakasserier på jobbet. Bakgrunden för studien är #MeToo-rörelsen och den senaste tidens uppmärksamhet kring ämnet. De flesta kan vara lugna.

"Det är inte sant att män och kvinnor inte kan vara vänner, arbeta tillsammans eller till och med flirta på jobbet efter #MeToo, " säger Andrea Melanie Kessler, första författare till en artikel nyligen i Sexualitet &Kultur och Ph.D. kandidat vid institutionen för psykologi vid NTNU.

"Man kan tro att allt är olagligt nu av all pressbevakning. Men detta har förmodligen polemiska orsaker, säger Kennair. Med andra ord, dessa pressmeddelanden är formulerade på ett specifikt sätt för att stävja inflytandet från #MeToo-rörelsen.

Okej och inte okej

Men något som är okej i ett sammanhang är det inte nödvändigtvis i ett annat. Forskarna använde därför olika scenarier och ställde olika förutsättningar för att se när olika typer av handlingar uppfattades som sexuella trakasserier.

"Debatten har ofta karaktäriserats som antingen/eller. Många har frågat, "Får vi inte göra det längre?" säger medförfattaren och postdoktorn Trond Viggo Grøntvedt.

Men vad som händer beror på flera omständigheter. Så vad är okej och vad är inte okej? Några exempel kan vara till hjälp här. De flesta kommer att finna dem uppenbara.

En kram för att gratulera någon på arbetsplatsen kommer vanligtvis inte att ses som trakasserier, men om personen som ger kramen glider handen lite längre ner på mottagarens rygg, folk kommer att bedöma att det går över gränsen.

Det fåniga skämtet du berättade runt lunchbordet kommer inte nödvändigtvis att betraktas som trakasserier. Men det blir genast allvarligare om sexuellt orienterade skämt berättas för individer, och beteendet upprepar sig ofta.

"Ett enda taktlöst skämt är en sak, men det kan bli värre när skämten blir repetitiva och sedan uppfattas som en del av någons personlighet, säger docent Mons Bendixen, även från NTNU:s institution för psykologi.

Det kan finnas många anledningar till att inte flirta med eller dejta människor på jobbet, men du behöver knappast oroa dig för att att bara närma sig någon kommer att uppfattas som sexuella trakasserier. Dock, det skulle vara värre om ett nej inte stoppar dig, och du bara fortsätter och kanske pressar hårdare.

I allmänhet, vissa beteenden kan uppfattas som mer problematiska i en privat miljö än i en offentlig.

Det som definitivt INTE är okej är när någon kräver sexuella tjänster för att hjälpa en annan person. Detta är ett extremt beteende som de flesta tycker är fel. Hur som helst, handledare måste vara mer försiktiga med hur de beter sig mot underordnade.

Även män upplever trakasserier

Den enda punkt där män och kvinnor uppfattar trakasserier olika är vilket kön som tenderar att vara den kränkande parten.

"Män betraktar ofta kvinnors handlingar som mindre trakasserande än mäns. Kvinnor skiljer inte mellan könen på det sättet, säger Kessler.

Således, män betraktar oftare mäns beteende som värre än kvinnors beteende, även under till synes lika förhållanden. Detta är något som forskarna planerar att utforska i framtida studier.

Det är viktigt att notera att dessa studieresultat gäller norska förhållanden. Genom internationella åtgärder, Norge är generellt sett ett jämställt och sexuellt liberalt land, även om detta inte gäller överallt. Men vi vet inte säkert.

"Så vitt vi vet, detta är den enda studien inom området som också frågar om kvinnors trakasserier av män, säger Kennair.

Uppfattningen att det nästan uteslutande är kvinnor som trakasseras sexuellt är utbredd och helt enkelt felaktig, tillsammans med tanken att endast trakasserier av motsatt kön äger rum.

"Tidigare forskning i Norge visar att män och kvinnor upplever trakasserier lika ofta, både som studenter på högre utbildning och i arbetslivet, " säger Bendixen.

Resultaten är i stort sett i linje med vad forskarna förväntade sig.

Uppmuntrande

Kessler anser att resultaten är uppmuntrande.

#MeToo-rörelsen har utan tvekan skapat nödvändig uppmärksamhet kring saker som de flesta tycker är förkastliga. Men det kan också ha skapat onödiga gränser för normalt beteende.

"Till exempel, vi känner till fall där män drar sig för att bli mentorer för kvinnor för att de vill undvika misstankar. Detta kan förstöra möjligheter för vissa kvinnor, säger Kessler.

Sexuella trakasserier är ett stort problem. För att minska sexuella trakasserier, det är viktigt att klargöra var gränserna går och att börja tänka på sexuella trakasserier på ett mindre stereotypt sätt.

Forskargruppen samlade in data till sin studie från nästan 500 män och kvinnor med olika bakgrund och en medelålder på 33 år. Deltagarna berättade i stor utsträckning om sina egna personliga erfarenheter från arbetet. Ida Bjørkheim och Idun Drejer samlade in data som en del av sitt examensarbete.