En fjärdedel av de anställda som för närvarande jobbar hemifrån en del av veckan säger att de skulle sluta sitt jobb istället för att återvända till kontoret på heltid, enligt en stor ny global studie.

Forskningen, från School of Politics and Economics vid King's och baserad på data från mer än 30 000 heltidsanställda i 27 länder, fann också att anställda runt om i världen ser att det är lika värdefullt att arbeta hemifrån i två till tre dagar som att tjäna pengar. fem procent mer lön.

Studieförfattarna säger att den senaste tidens övergång till att arbeta hemifrån är en mer dramatisk förändring av arbetsarrangemang än den industriella revolutionen i Storbritannien eller den förändring som många länder genomgick från en tillverknings- till en tjänsteekonomi.

En av forskarna Dr. Cevat Giray Aksoy, från King's och Europeiska banken för återuppbyggnad och utveckling (EBRD), sa:"Covid-19-pandemin utlöste ett enormt, plötsligt upptag av att arbeta hemifrån, eftersom individer och organisationer reagerade på smitta. rädsla och statliga restriktioner för kommersiella och sociala aktiviteter."

"Ingen annan episod i modern historia involverade ett så uttalat och utbrett skifte i arbetsarrangemang inom en så komprimerad tidsram."

"De bredare ekonomiska och sociala konsekvenserna kommer att utvecklas under många år framöver, men i den här studien ser vi bortom den omedelbara effekten av övergången till att arbeta hemifrån och tittar på de långsiktiga trenderna som dyker upp såväl som att se ännu längre framåt, på möjliga långsiktiga konsekvenser."

Studien, som samlade in två omgångar med data, dels sommaren 2021 och dels i början av 2022, avslöjar hur attityden till att arbeta hemifrån är likartad i många länder runt om i världen. Den fann också att det har skett bestående förändringar både i hur människor engagerar sig i arbetet och företagens attityder till att ta emot distansarbete.

Studien varnar också för de långsiktiga utmaningar som städer står inför, inklusive en kraftig minskning av lokala skattebaser, utvandring och en "nedåtgående spiral i urbana bekvämligheter."

Andra resultat inkluderar:

• Människor arbetar hemifrån i genomsnitt 1,5 dagar i veckan, även om det finns stora skillnader över hela världen.
• I planeringen efter pandemi underskattade arbetsgivarna med mer än hälften av den tid människor skulle vilja arbeta hemifrån när restriktionerna hävdes.
• Kvinnor, personer med barn och personer med längre pendlingar uppskattar särskilt möjligheten att arbeta hemifrån.
• De flesta anställda blev positivt överraskade av sin WFH-produktivitet under pandemin.
• Planerade WFH-nivåer steg med den kumulativa stringens av regeringsmandat nedstängningar under pandemin.

Kanadensare säger att det är lika produktivt att arbeta hemifrån