Kredit:CC0 Public Domain
Stigande temperaturer orsakade av klimatförändringar kommer att få konsekvenser på arbetsmarknaden. Särskilt i branscher med hög exponering för värme kan höga temperaturer resultera i ett minskat utbud av arbetskraft (på grund av färre arbetade timmar), vilket kan påverka den totala produktiviteten i arbetsintensiva industrier.
För att förklara hur klimatförändringar kan påverka tillgängligheten på arbetskraft och i synnerhet hur det kan påverka löneskillnaderna mellan könen, undersökte en nyligen gjord studie av CMCC@Ca'Foscari och RFF-CMCC European Institute on Economics and the Environment (EIEE) forskare. påverkan av klimatpåfrestningar på kvinnlig arbetskraft i Sydafrika. Arbetet, publicerat i tidskriften Climate and Development , fokuserade på könsdimensionen av klimatförändringar genom att undersöka dess inverkan på kvinnors tillgång till arbetskraft, särskilt i högexponerade sektorer som jordbruk och byggande i utvecklingsländer, och löneskillnaderna mellan manliga och kvinnliga arbetare och inom utomhus- och inomhusmiljöer.
Med hjälp av en datauppsättning från fem vågor av en longitudinell nationell hushållsundersökning i Sydafrika från 2008 till 2017 – där samma hushåll har intervjuats över tid för att upptäcka eventuella förändringar i socioekonomiska och demografiska egenskaper – fann de att högre temperaturer har en negativ inverkan på arbetstid för lågkvalificerad arbetskraft, särskilt bland kvinnor i de mest utsatta sektorerna för värme.
"Klimatförändringar har redan en mätbar inverkan på arbetare, särskilt de som arbetar utomhus. Vidare är kvinnliga arbetare mer sårbara för värmestress", säger Shouro Dasgupta, författare till studien, forskare vid CMCC Foundation och EIEE, lektor vid Ca. ' Foscari-universitetet i Venedig.
Forskare införlivade dessa resultat i en modell för överlappande generationer (OLG) för att studera den framtida inverkan av klimatförändringar och socioekonomiska förändringar på löneskillnaderna mellan könen.
Deras resultat bekräftar att klimatförändringarna kommer att minska den relativa tillgängligheten av kvinnlig lågkvalificerad arbetskraft som vanligtvis är anställda i sektorer med hög exponering för värme. Detta skulle skapa mer efterfrågan på denna typ av arbetskraft, vilket skulle leda till en potentiell ökning av de relativa lönerna för lågutbildade kvinnliga arbetare. Detta skulle minska löneskillnaderna mellan manlig och kvinnlig lågkvalificerad arbetskraft samt löneskillnaden mellan lågkvalificerad och högkvalificerad kvinnlig arbetskraft.
Ändå varnar författarna för att även om löneskillnaderna mellan könen kan minska som ett resultat av klimatförändringens effekter på arbetskraftsutbudet, förblir klimatförändringarnas övergripande inverkan på ekonomin negativ med tanke på skadorna på arbetskraftstillgången och sektoriell produktivitet. Deras resultat tyder faktiskt på att den totala ekonomiska produktionen per vuxen skulle kunna krympa med upp till 11 % i Sydafrika i slutet av århundradet under ett allvarligt klimatscenario.
Förutom de negativa effekterna av klimatförändringar på Sydafrikas ekonomi, visar resultaten vikten av riktade anpassningsåtgärder som kan bygga på deras positiva effekter för att minska löneskillnaderna mellan könen på landsbygden. Sådan politik bör använda denna möjlighet att investera i kvinnors utbildning för att ge dem möjlighet att ta mer aktiva roller inom det politiska området.
"Klimatförändringar medför nya hot och möjligheter till våra samhällen. Det är upp till beslutsfattare och samhällsorganisatörer att mobilisera sina resurser och skörda dessa potentiella fördelar för att minska skadorna från klimatförändringarna", bekräftar Soheil Shayegh, huvudförfattare till studie, en forskare vid EIEE och CMCC Foundation. + Utforska vidare
