Att vara oförskämd mot alla kan dölja sexism, enligt en färsk analys från en forskare vid University of Texas i Dallas.

Dr. Sora Jun, biträdande professor i organisationer, strategi och internationell ledning vid Naveen Jindal School of Management, och hennes medförfattare identifierade en barriär som gör sexism svår att känna igen:mäns elakhet mot andra män.

Deras studie, publicerad online den 21 februari och i marsnumret av Psychological Science , fann att en man inte verkar sexistisk om han behandlar alla – både män och kvinnor – dåligt.

Jun sa att idén till forskningsämnet kom från en diskussion med hennes medförfattare, Dr. Peter Belmi och Dr. Gabrielle S. Adams vid University of Virginia.

"Vi hade samtal om män som kommer undan med att göra sexistiska kommentarer," sa Jun. "Vi insåg att en gemensamhet bland dessa människor är att de ofta ses som att de helt enkelt är oförskämda, eftersom de också är oförskämda mot män. Vi trodde att denna tillskrivning av allmän elakhet kan vara det som gör att dessa människor kan fortsätta att visa sexistiska beteenden utan vedergällning. ."

Forskarna genomförde en serie av fem studier från 2019 till 2021, med hjälp av online-undersökningsplattformar.

Först undersökte en pilotstudie om män både kan ha sexistiska övertygelser och vara oförskämda mot män. Forskarna genomförde en tvådelad undersökning bland 759 anställda män för att få självrapporter om elakheter mot kvinnliga och manliga kollegor på jobbet och deras attityder och övertygelser om kvinnor.

Förtestet visade att män som rapporterade att de hade mer negativa stereotyper om kvinnor också rapporterade att de var mer otrevliga, oartigt eller hänsynslösa mot sina manliga och kvinnliga kollegor.

Forskare sa att männen trodde att elakhet kan skymma erkännandet av sexism genom att skapa en uppfattning om könsblindhet, där förövaren inte lägger märke till eller uppmärksammar en persons kön, vilket skapar en illusion av opartiskhet.

"Med "jämställdhet" menar vi en individ som av misstag ses som könsblind i sin negativa behandling mot andra, säger Jun. "De tänker," Den här personen är förmodligen oförskämd mot både män och kvinnor på samma sätt, och kan därför inte vara sexistisk. Naturligtvis, i vår forskning finner vi att denna uppfattning är felaktig."

Därefter testade forskarna om elakhet mot män döljer könsfördomar. De undersökte nästan 5 000 manliga och kvinnliga onlinedeltagare och studenter från professionella skolor.

I en studie läste deltagarna tweets skrivna av förre presidenten Donald Trump från juli till augusti 2019, medan han var i tjänst. Alla deltagare läste tweets som innehöll negativa kommentarer mot kvinnor, och några såg ytterligare tweets av Trump som hyllade män.

Deltagarna tillfrågades om de trodde att Trump var sexistisk eller könsblind. Studien visade att ju mer lekmannaobservatörer såg att Trump var oförskämd mot män, desto mer trodde de att han var könsblind.

I en annan studie läste deltagarna en fiktiv berättelse om en chef som gjorde ett sexistiskt uttalande mot en kvinnlig praktikant. En del deltagare läser att chefen också hånar manliga praktikanter.

I den här studien, när chefen gjorde en sexistisk kommentar till en kvinnlig praktikant och också var oförskämd mot manliga praktikanter, såg deltagarna honom som mindre sexistisk eftersom de uppfattade honom som könsblind.

Fynden antydde att elakhet döljer erkännandet av sexism genom att skapa uppfattningen att den sexistiska förövaren inte lägger märke till eller uppmärksammar kön när han har att göra med andra människor.

"Sexism och elakhet är två olika begrepp, och vi försöker beskriva denna idé i tidningen," sa Jun. "Oförskämdhet definieras som beteenden som betraktas som opassande, oartigt eller hänsynslöst. Sexism definieras som attityder, övertygelser och beteenden som återspeglar, främjar eller främjar negativa eller nedsättande stereotyper om kvinnor. Alla oförskämda beteenden är inte sexistiska, eftersom inte alla oförskämda beteenden åberopa negativa stereotyper om kvinnor – till exempel att misslyckas med att erkänna en medarbetare i korridoren. Å andra sidan är inte all sexistisk behandling oförskämd."

Till exempel, sa Jun, i en vanlig form av sexism, kallad välvillig sexism, behandlas kvinnor som om de borde omhuldas och skyddas. Välvillig sexism kan ses som artig och artig, men den skadar jämställdheten genom att främja negativa stereotyper om kvinnor, som att vara svag eller sakna handlingskraft.

Könsorienterad utbildning

Forskarna undersökte också konsekvenserna nedströms av deras fynd, inklusive utbildning om könsfördomar.

I en upprepad studie med den fiktiva chefen, minskade deltagarna vikten av träning för genusbias ju mer de såg den sexistiska chefens elakhet mot män.

Jun sa att dessa fynd visar att elakhet skapar en avgörande barriär för att ta itu med sexism genom att avskräcka observatörer från att rekommendera könsfördomsutbildning för sexistiska förövare.

"Det första steget för att utrota sexism på arbetsplatsen är att identifiera det när det händer", sa Jun. "Om observatörer inte kan känna igen en anställds beteende som sexistiskt - eftersom dessa beteenden felaktigt förklaras bort som allmän elakhet - kommer dessa problematiska sexistiska beteenden sannolikt att fortsätta att plåga organisationer."

Studien tyder också på att när elakhet mot män döljer sexistiskt beteende så skadar det kvinnor på mer än ett sätt, sa Jun.

Kvinnor måste först hantera sexismen de möter, sa hon. För det andra kan de börja tvivla på om sexism faktiskt var närvarande, vilket också kan vara psykologiskt påfrestande. Slutligen, även när kvinnor drar slutsatsen att sexism är närvarande, kan de ha svårt att övertyga andra om att sexism spelar in.

Organisationer bör tydligt definiera sexism i sina träningsprogram, sa Jun.

"Vårt arbete tyder på att lekmäns uppfattning om sexism kan vara både bred och formbar, så att vara tydlig med vad det innebär att vara sexist kan hjälpa människor att bättre identifiera sexism", sa hon.

Jun sa att framtida forskning kan undersöka om elakhet kan dölja andra typer av diskriminering, som rasism.