Den första nationella studien för att undersöka arbetsplatsteknik-faciliterade sexuella trakasserier (WTFSH) har avslöjat att 1 av 7 tillfrågade australiensiska vuxna erkänner att de ägnar sig åt denna form av sexuella trakasserier på jobbet.

Teknikunderstödda sexuella trakasserier på arbetsplatsen omfattar ovälkommet eller trakasserande sexuellt beteende som använder mobil, online och digital teknik inom en arbetsplatsmiljö. Det inkluderar ett brett spektrum av beteenden och kan uppstå under eller efter arbetstid.

Studien leddes av Australiens nationella forskningsorganisation för kvinnors säkerhet (ANROWS), tillsammans med docent Asher Flynn från Monash University och professor Anastasia Powell från RMIT University. Forskningen belyser könets roll i utövandet av WTFSH, där 24 % av de tillfrågade männen erkände att de använder teknik för att engagera sig i sexuella trakasserier på arbetsplatsen, jämfört med 7 % av kvinnorna.

Andra viktiga resultat inkluderade:

• Nästan hälften (45 %) av WTFSH-förövarna arbetade på mansdominerade arbetsplatser.
• Gärningsmän minimerade svårighetsgraden av WTFSH och trodde att offer-överlevande skulle vara "okej med det" (52 %), smickrade (45 %) eller tycka att det var humoristiskt (42 %). Andra sa att de ville ha en sexuell eller personlig relation med offret-överlevande (41%).
• En av fyra förövare rapporterade uppsåt, i syfte att irritera (31 %), förödmjuka (30 %), skrämma (30 %), såra känslorna hos (30 %) eller uttrycka sin ilska mot (31 %) offret- överlevande.
• Personer som tillfrågades var över 15 gånger mer benägna att engagera sig i WTFSH om man hade starka sexistiska och diskriminerande attityder, vilket gör dessa attityder till den starkaste prediktorn för sådant beteende.
• De vanligaste enheterna och plattformarna för WTFSH inkluderade jobbmail (31 %), personlig telefon eller mobil (29 %), personlig e-post (27 %) och jobbtelefon eller mobil (25 %).
• Trots förekomsten av WTFSH hade mindre än hälften (39 %) av förövarna några formella rapporter eller klagomål mot dem.

Docent i kriminologi vid Monash University, Dr. Asher Flynn, betonade vikten av resultaten.

"Dessa fynd understryker den genomgripande karaktären av sexuella trakasserier som underlättas på arbetsplatsen, och avslöjar inte bara dess omfattning, utan också de oroande attityderna och motivationerna bakom sådana beteenden. Det är absolut nödvändigt att vi tar itu med dessa frågor på ett heltäckande sätt för att främja säkrare och mer respektfulla arbetsmiljöer för alla. ," sa docent Flynn.

VD på ANROWS, Dr. Tessa Boyd-Caine, förklarade hur ny teknik på arbetsplatsen skapade nya vägar för missbruk.

"Behovet av att ta itu med denna sexuella trakasserier är desto mer akut. Arbetsgivare måste bygga in säkerhet i arbetsplatskulturer och tekniker för att skydda sin personal. Likaså måste beslutsfattare prioritera att implementera effektiva åtgärder för att förebygga och ta itu med dessa beteenden", säger Dr Boyd -Caine.

Rapporten är bland de första från ANROWS:s forskningsprogram för sexuella trakasserier (SHRP) och erbjuder viktiga insikter för att hjälpa australiensiska arbetsgivare och beslutsfattare att effektivt bekämpa tekniskt baserade sexuella trakasserier på arbetsplatsen.

Mer information: Studie:Arbetsplatsteknik-faciliterade sexuella trakasserier:Begrepp, bemötande och förebyggande

Tillhandahålls av Monash University