Även om mycket bläck har hällts över Kinas ekonomiska tillväxt under de senaste decennierna, får kinesiska kvinnors bidrag ofta mindre uppmärksamhet. Med trycket från "trebarnspolitiken" är att vara mamma inte bara ett personligt val, det är en del av den nationella demografiska strategin. För att navigera i sina liv vänder sig nu många kinesiska mammor till vad som har kallats "mumpreneurship". En sökning i januari 2024 efter "妈妈创业" (termen på kinesiska) visade 69,9 miljoner resultat på Baidu, Kinas primära sökmotor, jämfört med bara 2,6 miljoner engelska resultat på Google.
Termen mompreneur myntades 1996 av Patricia Cobe och Ellen Parlapiano, två entreprenörer som fångade global uppmärksamhet med en webbplats och böcker på temat. Till skillnad från kvinnliga entreprenörer är mumprenörer motiverade att uppnå harmoni mellan arbete och liv genom att slå samman identiteterna för moderskap och företagsägande. Det är typiskt att observera att gränserna för två roller suddas ut.
Tidigare forskning tyder på att mumpreneursrörelsen har sina rötter i USA på 1990-talet, och att den såg ytterligare tillväxt i Frankrike på 2000-talet, i takt med att internet blev starkare. Forskarna definierade det som en "feminiserad form av icke-avlönat arbete, där självständighet anses vara det idealiska sättet att kombinera arbete och familj."
Vår pågående forskning fokuserar på mumprenörer i kinesiska stadsområden. Vi ser att de flesta är mellan 31 och 45 år, fyndiga, utbildade och digitalt kunniga. Kinesiska kvinnors ålder vid första födseln blir allt äldre, 30,36 i Shanghai 2022. Enligt en forskningsrapport från 2022 av kinesiska kvinnliga entreprenörer startar kvinnor sina företag i unga år, 36 % före 30, 50 % mellan 31 och 40.
Covid-19 har spelat en nyckelroll för att driva fram tillväxten av mumprenörskap. Många föräldrar tar ett steg tillbaka från företagslivet på grund av den ekonomiska nedgången i Kina. Mumprenörer finns oftast i stadsregioner som Peking, Shanghai och Great Bay-området, särskilt Shenzhen, där robusta stödnätverk och resurser finns. Föredragna sektorer är barns utbildning och sociala tjänster, HR-rådgivning, psykoterapirådgivning och skönhetsrelaterade branscher. Företag har vanligtvis små team på högst 10. Många av deras ledare engagerar sig aktivt och njuter av populariteten på sociala medier som TikTok och Xiaohongshu. En av våra intervjupersoner, DanDan, har banat väg för en "skild följeslagare affärsmodell" (离婚搭子创业 på kinesiska) inom utbildning och marknadsföringstjänster för sociala medier som har fått stor uppmärksamhet. Hon och hennes affärspartner har nyligen bjudits in till Super Diva, en show som belyser kinesiska mammor från olika bakgrunder.
Tvärtemot löftet om balans mellan arbete och privatliv är kinesiska mumprenörer drivna och obevekligt självförbättrande och är ofta sömnberövade. Stöd kan komma från en rad olika källor, inklusive deras partner, föräldrar, betaltjänster som barnskötare, städare och chaufförer, och ibland företagsanställda. Kontor och familjeutrymmen är ofta inom gångavstånd eller till och med överlappande.
Precis som i andra asiatiska länder är grund- och gymnasieutbildning i Kina mycket konkurrenskraftig. Kinesiska mödrar uppfattas ofta möta tredubbla förväntningar från samhället, familjen och sig själva, medan kinesiska fäder kan ha mer överseende. Vår studie avslöjar att när det kommer till utbildning så håller vissa kinesiska mumprenörer inte med om både 鸡娃 (Ji Wa) Chicken Blood-föräldraskap och traditionellt laissez-faire-moderskap. Istället tror de på en andlig moderroll, som arbetar för att stärka sina barns känslomässiga och personliga konstruktion. Annie, en mumprenör som arbetar med mänskliga resurser, anmärkte:
"Jag håller inte med om proppfull, stressig och resultatinriktad utbildning. Det är viktigt för mig att vårda min sons förmåga till lycka. Det gör ont att bevittna förekomsten av depression bland kinesiska barn."
Medan mumprenörer värdesätter moderskap, rankas det inte konsekvent som högsta prioritet för dem. Istället råder enhällighet om vikten av att prioritera "jag" som individ, inklusive ekonomisk, fysisk och mental egenvård. Dessutom finns det ett återkommande tema som indikerar att en kvinnas uppvaknandeprocess påverkas av hennes utbildning och varaktigheten av hennes äktenskap. När det gäller rollen som "hustru" är den ofta valfri, och många mumprenörer är ensamstående, frånskilda eller sambor med partners som de inte är gifta med.
Framväxten av en social rörelse underlättas i första hand av tre nyckelfaktorer:fler chanser att påverka politiken, stödja nätverk och att forma den allmänna opinionen genom budskap. I Kina har regeringen gjort en strategisk push för att kompensera för landets demografiska utmaningar, som kommer att bli allt mer akuta under de kommande åren. Landets "ettbarnspolitik" etablerades 1980, och det tog mer än ett kvartssekel att övergå till "tvåbarnspolitiken", som antogs 2016. Mindre än fem år senare kom "trebarnspolitiken" trädde i kraft 2021.
Den ökande kvinnliga makten i Kina är en annan katalysator för mumprenörskapsrörelsen. Sedan 1949 har det skett anmärkningsvärda framsteg i den ekonomiska, utbildnings- och hälsostatusen för kinesiska kvinnor. De förändrade sociala uppfattningarna kunde anas i språket som användes för att beskriva dem, från 大婶 (Moster) till 爷 (Ni) som betyder herre eller mästare och 女王 (Nu Wang) som betyder drottning. Kvinnor befrias successivt från förväntan på ett liv centrerat på att försörja sin familj, barn och make. Kvinnor i Kina anammar fler olika värderingar och bidrar till ett mer inkluderande samhälle.
Stödets ekosystem för mumprenörer har mognat. Dessa inkluderar "@SHE Entrepreneur Plan", som drivs av China Women's Development Foundation. Den har blivit alltmer inflytelserik under de senaste 28 åren och täcker nu mer än 20 provinser. På gräsrotsnivå sprids mumprenörsamhällen med hjälp av sociala medier. Intressanta exempel är Lamabang.net.com, Babytree.com (en sorts Facebook för föräldrar och barn), ci123.com och 研究生 Yan Jiu Sheng (som belyser forskning om graviditet).
Med tanke på deras närvaro fokuserar vår studie främst på mumprenörerna i tätorter. Med tanke på att landets rumsliga skillnader, kan framtida forskning utforska mumpreneurship på landsbygden. Detta kan avslöja skillnader i entreprenöriell motivation, moderskapsdefinition, socialt kapital och socialt nätverkande.
Tillhandahålls av The Conversation
Den här artikeln är återpublicerad från The Conversation under en Creative Commons-licens. Läs originalartikeln. 
