Att lämna betalt arbete öppnar dörren till det potentiellt bästa stadiet i livet, och en ny studie publicerad i The Economic Journal bekräftar hälso- och välbefinnandefördelarna som kan härröra från pensionering via en individs ökade "locus of control", ett psykologiskt drag som fångar den personliga känslan av kontroll eller makt över livets resultat.
Med hjälp av data från den nationellt representativa undersökningen Household, Income and Labor Dynamics in Australia (HILDA) fann studien att upp till en tredjedel av de positiva hälsoeffekterna av pensionering beror direkt på denna personliga känsla av kontroll.
I en tid när trycket ökar på att höja pensionsåldern i flera länder runt om i världen är studien av experter från Flinders University och Paris School of Economics en läglig påminnelse.
"Denna större interna kontroll förklarar en tredjedel av de positiva effekterna av pensionering på hälsan och ungefär en femtedel av förbättrat subjektivt välbefinnande", säger Dr. Rong Zhu, universitetslektor i ekonomi vid Flinders University College of Business, Government och lag.
"Men vi noterar att dessa positiva resultat är kraftigt snedvriden till de mindre utbildade, människor som bor i städer och har fått socialbidrag, och de som inte har några långvariga hälsotillstånd.
"Vi måste överväga de oavsiktliga konsekvenserna av försenad pensionering för hälsa och välbefinnande via en minskad känsla av intern kontroll.
"Om arbetare arbetar efter pensionsåldern är det mindre troligt att de överväger livsresultat som ett resultat av sina egna val och handlingar", säger Dr. Zhu.
Den offentliga pensionsutnyttjandet för den australiensiska ålderspensionen är den näst högsta i alla OECD-länder, med cirka 70 % av australiensiska pensionärer som får antingen partiell eller hel pension.
Studien fokuserade på den berättigade åldern för australiensisk ålderspension, som ökade från 60 till 67 för australiska kvinnor under 1995–2023 och från 65 till 67 för män under 2017–2023.
Med professor Andrew Clark från Paris School of Economics undersöker studien de potentiella förändringarna i socioemotionella färdigheter hos människor när de avslutar sitt arbetsliv.
I motsats till kontrollställe är de andra socioemotionella färdigheterna hos "de fem stora" personlighetsdragen (behaglighet, samvetsgrannhet, emotionell stabilitet, extroversion och öppenhet för erfarenhet), risk- och tidspreferenser och tillit de mycket mindre formbara bland äldre australiensare när de går i pension.
Studien skulle kunna användas för att utveckla positiva modeller för framtida politik, produktionsramar, preferenser, förväntningar och begränsningar för att fastställa ekonomiska resultat.
Mer information: Andrew E Clark et al, Ta tillbaka kontrollen? Kvasiexperimentellt bevis på effekten av pensionering på kontrolllokal, The Economic Journal (2023). DOI:10.1093/ej/uead118
Tillhandahålls av Flinders University
