Huvudresultaten av studien:
- Användning av manligt pronomen :När de hänvisade till individer som använder singularpronomenet "han" eller "hon", fann forskarna en betydande preferens för "han". Detta manliga pronomen användes oftare, även i könsneutrala sammanhang där individens kön var okänt eller ospecificerat.
- Mansdominerade yrken :Analys avslöjade att yrken som vanligtvis förknippas med män, såsom "läkare", "ingenjör" och "VD," beskrevs oftare med manliga pronomen. Å andra sidan var yrken som vanligtvis förknippas med kvinnor, som "sköterska", "lärare" och "sekreterare", mer benägna att hänvisas till med kvinnliga pronomen.
- Könsbias i rubriker :Studien undersökte rubriker från nyhetsartiklar och fann en tendens att använda manliga pronomen eller mansorienterade termer i rubriker, oavsett kön på de individer som diskuteras.
- Historisk data :Genom att analysera historiska texter från olika tidsperioder observerade forskarna en minskning av den manliga fördomen över tiden. Men den manliga lutningen kvarstod även i samtida språkbruk.
- Kontextvariation :Studien noterade att könsfördomen i pronomenanvändning varierade beroende på sammanhanget. I vissa sammanhang, som diskussioner om jämställdhet eller kvinnors rättigheter, förekom en högre användning av könsneutrala termer och pronomen.
- Rekommendationer :Forskarna föreslår att medvetna ansträngningar bör göras för att främja könsneutralt språkbruk. Detta inkluderar att använda könsneutrala pronomen som "de", att undvika onödiga könsspecifika termer och att vara uppmärksam på sammanhanget när du väljer pronomen eller beskrivande språk.
Resultaten av denna studie bidrar till det pågående samtalet om genusbias och dess subtila influenser i språket. Även om framsteg har gjorts när det gäller att främja ett könsinkluderande språk, finns det fortfarande utrymme för förbättringar för att säkerställa att termer som "person" och "människor" verkligen är könsneutrala i användning och uppfattning.
