Även om appbaserat arbete kan ge flexibilitet och oberoende, kan det också leda till isolering och separation från kollegor. Detta kan påverka lagarbete, samarbete och övergripande arbetstillfredsställelse.

Vissa organisationer och plattformar tar itu med detta genom att införliva sociala funktioner, såsom chattgrupper eller forum, för att främja kontakter och en känsla av gemenskap bland app-baserade arbetare. Dessa funktioner kan ge möjligheter för arbetare att dela erfarenheter, be om råd och söka stöd från sina kamrater. Dessutom uppmuntrar vissa plattformar personliga möten eller evenemang för att ytterligare stärka kontakter och bygga en känsla av tillhörighet.

Genom att främja en känsla av anknytning och underlätta kamratstöd kan appbaserat arbete bli mer inkluderande, samarbetande och tillfredsställande för arbetarna.