Forskning har visat att kvinnor i det mångkulturella Storbritannien tenderar att göra mer hushållsarbete än män. Detta gäller både invandrare och brittiskfödda kvinnor. Men mängden hushållsarbete som kvinnor utför varierar beroende på deras etnicitet, sociala klass och familjeförhållanden. Till exempel tenderar invandrarkvinnor med sydasiatisk och afrikansk bakgrund att göra mer hushållsarbete än vita brittiska kvinnor. På samma sätt tenderar arbetarklassens kvinnor att utföra mer hushållsarbete än medelklassens kvinnor. Kvinnor som bor i ensamstående hushåll tenderar också att göra mer hushållsarbete än kvinnor som bor med en partner.

Det finns ett antal faktorer som bidrar till könsfördelningen av hushållsarbete i det mångkulturella Storbritannien. Dessa inkluderar kulturella normer och förväntningar, ekonomiska faktorer och maktrelationer inom familjer. I många kulturer ses kvinnor som primärt ansvariga för hushållsarbete och barnomsorg. Detta återspeglas i det faktum att kvinnor ofta får lägre betalt än män för samma arbete, och de är mer benägna att arbeta i lågavlönade deltidsjobb. Detta kan göra det svårt för kvinnor att fly från den traditionella könsuppdelade arbetsfördelningen.

Dessutom kan maktrelationer inom familjer också bidra till könsfördelningen av hushållsarbetet. I många familjer har män mer makt än kvinnor, och det kan göra det svårt för kvinnor att förhandla fram en mer rättvis arbetsfördelning. Det är dock viktigt att notera att den könsuppdelade uppdelningen av hushållsarbete inte alltid är stel. Det finns många familjer där män och kvinnor delar lika på hushållsarbetet. Detta är mer sannolikt att hända i familjer där kvinnor är anställda i heltidsjobb och där det finns en kultur av jämställdhet.

Sammanfattningsvis är könsfördelningen av hushållsarbete i det mångkulturella Storbritannien en komplex fråga som påverkas av ett antal faktorer. Det finns vissa bevis som tyder på att situationen håller på att förbättras, men det är fortfarande en lång väg kvar.