En ny artikel publicerad i Capital Markets Law Journal hävdar att konsumenter och banker skulle kunna dra nytta av inrättandet av en snabb och billig domstol för finansiella tjänster, förlagd till Employment Tribunals, att lösa väsentliga tvister mellan banker och små och medelstora företag.
Tidningen hävdar för närvarande att den engelska högsta domstolen är mycket framgångsrik i att lösa tvister på finansmarknaderna i grossistledet. Finansombudsmannens tjänst är bra på att lösa konsumenternas ekonomiska tvister med lågt värde. Men det finns ett stort gap i mellanmarknadsområdet, där tvister mellan finansinstitut och små och medelstora företag faller.
Tidningen hävdar att luckan kan fyllas av en specialiserad domstol för finansiella tjänster, modell på Employment Tribunals. Till låg kostnad har dessa plattformar framgångsrikt utnyttjat den högvärdiga engelska bench and Bar för att tillhandahålla kvalitativ tvistlösning och lagskapande till de marknader de betjänar
Artikeln hävdar att finansiella institutioner i England skulle kunna tjäna pengar genom denna reform eftersom den internationella efterfrågan på krediter från England skulle öka på grund av ökade affärer från det europeiska fastlandet (tvistlösning är billigare i resten av Europa och företag kan för närvarande undvika engelska finansiella tjänster på grund av höga kostnader för tvistlösning). Tidningen hävdar också att den finansiella tjänstesektorn skulle spara pengar genom ökad effektivitet som kommer från att tribunalen tillhandahåller definitiva tolkningar av regleringar som tillsynsmyndigheter för närvarande inte producerar. Slutgiltiga avgöranden från tribunalen om innebörden av förordningar skulle kunna minska kostnaderna för efterlevnad och avlägsna det hinder som sådana kostnader skapar för innovation och tillväxt.
Små och medelstora företag har varit högljudda i sin strävan efter ett mer rättvist sätt att kompensera konsumenter från banker för påstådda överträdelser avseende försäljning av komplexa finansiella produkter. Tidningen vädjar direkt till bankerna att stödja en specialist, snabb och billig domstol för finansiella tjänster för att lösa betydande tvister mellan banker och deras kunder, efter förebild från Employment Tribunals.
Arbetsdomstolar, de offentliga organen i England och Wales och Skottland med behörighet att höra många slags tvister mellan arbetsgivare och arbetstagare, skapades på grund av Industrial Training Act 1964. Tidningen hävdar att dessa domstolar, det första forumet där kvinnor kunde göra anspråk på könsdiskriminering, flyttade sysselsättningskulturen från vanliga lagbegrepp om 'mästare och tjänare' - fortfarande språket på arbetsmarknaderna på 1960 -talet - till den kultur vi känner idag; Financial Services Tribunals kan ha samma positiva effekt på bankkulturen.
Parlamentet planeras att debattera dessa förslag den 18 januari.
"Finansindustrin är inte så dumt att tro att alla kommer att älska det hela tiden, "sa tidningens författare, Richard Samuel. "Men tack och lov är det känsligt för faran att alienera stödet från små och medelstora företag, en central politisk valkrets som den politik som krävs för branschens framgång beror på. Kostnaden för att förlora förtroendet bland dess naturliga stöd skulle verkligen vara hög. Är detta ett inslag i den kostnads-nyttoanalys som branschen bör utföra när man överväger fördelarna med att erbjuda småföretag tillgång till rättslig prövning genom en common law-tribunal? Det är upp till branschen att bestämma."
