Lägre lönearbetare som får en höjning på 1 dollar kallar in sjuka mindre och anser sig vara friskare än de som inte gör det, ny UC Davis-forskning om minimilönepolitik visar.
Författarna hoppas att deras studie, publicerad i det aktuella numret av VARA. Journal of Economic Analysis &Policy , utökar det nationella samtalet om minimilönen till att omfatta hur det påverkar hälsan hos lägre lönearbetare, en anställd befolkning som stadigt har vuxit i USA under de senaste 15 åren, enligt seniorförfattaren Paul Leigh.
"Minimilönen skapar stridiga debatter, nästan alla fokuserade på ekonomi, sa Leigh, professor i folkhälsovetenskap och forskare vid Center for Healthcare Policy and Research vid UC Davis.
"Våra resultat stöder höjning av minimilönerna eftersom det kan leda till tidigare omättade minskningar av arbetsfrånvaron och förbättringar av arbetstagarnas hälsa, "Tillade Leigh.
Vid genomförandet av studien, Leigh och medförfattare Juan Du från Old Dominion University utvärderade data från panelstudien av inkomstdynamik, en längsgående undersökning av 19, 000 individer på 5, 000 amerikanska familjer. De fokuserade på egenrapporterad information om sysselsättning, lön, frånvaro och hälsa för timbetalda hushållschefer och makar som var 25 till 64 år gamla och deltog i undersökningen från 1997 till 2013.
Forskarna utvärderade data med hjälp av en unik kombination av statistiska tekniker. Man tillät jämförelser mellan geografiska regioner som varierade när det gäller minimilöneökningar. Kombinerat med den första tekniken, en andra möjliggjorde jämförelser mellan grupper med varierande löner innan de fick en höjning.
Med bara den första tekniken, resultaten visade att en höjning av minimilönen på 1 dollar resulterade i en frånvaro på 19 procent på grund av arbetares egna sjukdomar. Kombinerat med den andra tekniken, en ökning med 1 dollar resulterade i en minskning av dessa frånvaron med 32 procent. Dessa procentsatser innebär cirka fyra till tio färre frånvarande timmar per arbetare, per år.
Ytterligare analyser avslöjade att en höjning av minimilönen på $ 1 resulterade i en ökning med 2,1 procent av sannolikheten för att arbetare skulle rapportera sig vara vid god eller utmärkt hälsa.
Det fanns inga signifikanta föreningar, dock, mellan höjningar av minimilöner och frånvaro på grund av andras sjukdomar, inklusive barn. Författarna fann inte heller några signifikanta minimilönseffekter på uppsägningar eller totalt arbetstid, undergräver påståenden om att höjning av minimilöner leder till arbetslöshet.
Leigh hoppas att studien leder till användning av tvåtekniska analyser av andra folkhälsovariabler, inklusive rökning, fetma, psykisk hälsa och användning av förebyggande medicin.
"Det är ovanligt att man ser minimilönseffektforskning som fokuserar på svårmätbara faktorer som arbetarnas hälsa, även om en mindre hälsosam arbetskraft kan utgöra en avsevärd minskning av produktivitet och ekonomi, "sa Leigh." Vår studie visar att det är möjligt att göra. "
