En tidsserie av ämnens känslomässiga status. Grönt indikerar lycka, rött indikerar ilska, och gult indikerar avslappning. Den blå stapeln nedan visar mängden tidsseriesamtal för ämnet. Den horisontella axeln representerar tidsserier, och den vertikala axeln representerar känslor och konversationsvolym i den tidszonen. De grå delarna indikerar neutrala känslor eller tidsperioder där mätningen inte kunde utföras bra på grund av dålig kontakt med enheten. Kredit:Hiroshima University
Lycka, mätt med en bärbar biometrisk enhet, var nära relaterat till produktiviteten bland en grupp fabriksarbetare i Laos, avslöjar en färsk studie.
Teamet av forskare från Handelshögskolan vid Hiroshima University genomförde en studie för att undersöka sambandet mellan leksaksmålares produktivitet och känslomässiga tillstånd på jobbet.
Medan anställdas produktivitet redan har kopplats till arbetsvillkor, mental hälsa, och andra demografiska faktorer, denna studie bidrar till en djupare förståelse av hur känslomässiga tillstånd påverkar produktiviteten.
Professor Yoshihiko Kadoya, den ledande forskaren på tidningen, sade att resultaten har implikationer för både operativa och mänskliga resurser strategier.
"Organisationer måste ta hänsyn till de anställdas känslomässighet när de producerar arbetsflödesdesigner som kan bidra till att säkerställa en trevlig arbetsmiljö, " han sa.
I studien, 15 arbetare svarade på ett frågeformulär och bar en enhet på handleden med inbyggda sensorer för att upptäcka rörelse, pulsvågor, miljömässigt ultraviolett ljus, kroppstemperatur, och ljud genom vilket den kontinuerligt registrerade fysisk aktivitet, slag-till-slag pulsintervall, hudtemperatur, och sov. Enheten, Silmee W20, produceras av TDK Corporation Tokyo, Japan.
Anställdas känslotillstånd mättes under tre arbetsdagar genom en komplex process med pulsintervall från slag till slag via anpassad programvara utvecklad av NEC Corporation Tokyo, Japan. Forskarna följde en vanlig modell inom området - Russels cirkumplexa modell - för att mäta anställdas känslor i fyra tillstånd:glad, arg, avslappnad, och ledsen.
Med hjälp av en slumpmässig effektpanelregressionsmodell, de fann att människors glada känslomässiga tillstånd var positivt relaterat till deras produktivitet. Under tiden, inga andra känslomässiga tillstånd befanns vara relaterade till produktivitet.
"Användningen av bärbara biometriska enheter, som kan spåra anställdas emotionella tillstånd ger en möjlighet att undersöka mer objektiva komponenter i emotion-produktivitetslänken, " tillägger Kadoya.
Studiens begränsningar inkluderade möjligheten för enhetsfel, antalet observationer under dagen, och könsfördelningen (14 av 15 arbetare i denna studie identifierade som kvinnor), därför bör resultaten inte övergeneraliseras. I framtiden, dock, forskare hoppas kunna tillämpa liknande metoder för att utforska kopplingarna mellan känslomässiga tillstånd och olika typer av arbete.
