Lockdownen i coronakrisen är oavsiktligt det största experimentet att arbeta hemifrån någonsin. Ny forskning utförd av Tilburg University i samarbete med Veldhoen + Company visar att det lönar sig att arbeta hemifrån. Folk säger att det passar bättre med deras egna sociala preferenser, att de kan arbeta mer effektivt och ha mer kontroll över sin arbetsdag. Undersökningen genomfördes bland 5, 000 respondenter från hela Europa.

Lärdomarna att dra från detta storskaliga sociala experiment är värdefulla för en välgrundad tolkning av "det nya normala, " med en stor och strukturell roll för att arbeta hemifrån.

Respondenterna kan grovt delas in i två grupper. En grupp anger att de arbetar fler timmar och upplever mer press, medan den andra gruppen anger att de arbetar lika många timmar eller mindre, och uppleva mindre arbetspress.

Fördelarna överväger nackdelarna

Undersökningen visar att fördelarna människor upplever genom att arbeta hemifrån klart överväger nackdelarna. Figuren visar att 57,4 % av de tillfrågade upplever fördelar. Den största fördelen:en bättre koppling till ens egna sociala preferenser (atmosfär, kontakt med andra).

Dessutom, att arbeta hemifrån ses som mer effektivt och medarbetarna är nöjda med den kontroll de har över sin arbetsdag.

Den största nackdelen:långsiktigt virtuellt arbete. Några av respondenterna angav att de tyckte att arbetet var mindre meningsfullt och att de inte hade tillräckligt med resurser hemma för att göra sitt arbete bra.

Slutsatser och Rekommendationer

• Alla respondenter upplever den aktuella situationen olika. Det finns inget sådant som ett universellt tillvägagångssätt för att arbeta hemifrån. Det ska vara situationsanpassat och tillgodose individuella behov.
• Fördelarna överväger starkt nackdelarna. Dessutom, fördelarna är både hårda (produktivitet) och mjuka (välbefinnande).
• De flesta av nackdelarna för hemarbetare kan lösas. Genom att titta specifikt på typen av arbete, lämplig arbetsplats, och göra rätt verktyg tillgängliga, de största nackdelarna kan minimeras. Virtualisering kräver förmodligen mest uppmärksamhet i detta avseende.

Dessa resultat banar väg för att ge hemarbete en strukturell plats i vårt sätt att arbeta. Marc van Veldhoven (Tilburg University):"Det är viktigt att inte bara arbeta med detta i vetenskapliga kretsar. Det här är inte i första hand en teoretisk diskussion, men en social sådan. Organisationer ställs alla inför frågan om hur "det nya normala" ska se ut. Med vår input kan vi hjälpa organisationer att underbygga detta. Vi visar att det finns stora möjligheter just nu att göra arbetet bättre."

Forskningen från Tilburg University och Veldhoen + Company är en del av en större internationell studie som initierats av Danmarks Tekniske Universitet (DTU). Syftet är att använda denna unika situation för att samla ny kunskap för att stödja medarbetare som arbetar hemifrån och för att stödja chefer att skapa rätt förutsättningar för detta. Tillfälligtvis, studien visar också att Nederländerna redan ligger före andra europeiska länder.