När automatisering och onlinearbete vinner mark, arrangörerna av det årliga Davos-forumet förutspår att arbetsgivare kommer att dela arbetet lika mellan maskiner och människor till 2025, med coronavirus-pandemin accelererande förändringar på arbetsmarknaden.

World Economic Forum, i en rapport som släpptes på onsdagen om framtidens jobb, förväntar sig att en ny arbetsfördelning mellan människor och maskiner kommer att upphäva och eliminera cirka 85 miljoner jobb globalt i 15 branscher. Men den förväntar sig också att 97 miljoner nya roller kommer att dyka upp inom sektorer som artificiell intelligens, innehållsskapande och "vårdekonomin" som involverar barn och äldre.

Två år sedan, forumet förutspådde att fler jobb skapade 133 miljoner – och färre förlorade – 75 miljoner.

"I huvudsak, takten för förstörelse av jobb har ökat och takten för skapande av jobb har gått ner, " sa WEFs verkställande direktör Saadia Zahidi. "De goda nyheterna är att totalt sett, de jobb som skapas är fortfarande i större antal än de jobb som förstörs. Men takten har förändrats och det kommer uppenbarligen att göra det svårt för arbetare att hitta sin nästa roll."

Forumet, en arrangör och tankesmedja, säger jobb som involverar datainmatning, redovisning och administrativt stöd kommer att minska, medan det pekade på fördelar för "frontlinjearbetare" som sjuksköterskor, livsmedelsbutiksarbetare, postarbetare och vårdpersonal som visat sin betydelse under covid-krisen.

"För dessa arbetare, det kan komma några goda nyheter i framtiden eftersom det kommer att bli ett uppåtgående lönetryck och mycket mer erkännande av vilken typ av arbete de utför, " sa Zahidi. Men sektorer som flyg och turism, som har varit "på paus" under krisen, kan komma under intensiv press om covid-krisen fortsätter, leder till permanenta förluster av arbetstillfällen, Hon sa.

Under tiden, automatisering får en större betydelse i den globala ekonomin totalt sett.

"När man ser på dagens uppgifter, om bara ytterligare fem år, senast 2025, dessa uppgifter kommer att utföras på samma sätt av maskiner, om ni vill – så robotar och algoritmer – som människor, " sa Zahidi i en intervju vid WEFs högkvarter med utsikt över Genèvesjön. "Men, det betyder inte att nya jobb inte kommer att dyka upp och de kommer säkert att dyka upp, från allt vi kan hitta i data."

Rapporten, som också analyserade effekterna av covid-19-krisen på den amerikanska arbetsmarknaden mellan februari och maj, fann att de flesta fördrivna arbetare i genomsnitt var unga, kvinnor, och lägre avlönade anställda.

COVID-19-krisen har haft en mycket värre inverkan på människor med lägre utbildning än finanskrisen 2008, och är mer benägna att fördjupa ojämlikheter, sa rapporten.

Rapporten uppmanar regeringar att göra mer för att hjälpa arbetstagare genom att stärka sociala skyddsnät, öka utbildningsutbudet och ge incitament att investera i morgondagens jobb.

Genomfört med privata partners, WEF:s rapport är baserad på prognoser från företagsledare, i allmänhet inom mänskliga relationer och strategidivisioner, representerar nästan 300 företag världen över som sysselsätter cirka 8 miljoner människor.

© 2020 The Associated Press. Alla rättigheter förbehållna. Detta material får inte publiceras, utsända, omskrivs eller omdistribueras utan tillstånd.